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“意味着我们有足够的底气。”
曾群直视他的眼睛，说道：“你不给授权，我们可以自己研发。
固态电池，我们不是没布局。
能量密度一千，一千二，一千四，银河科技能做到的，我们咬咬牙，三年五年，也能做到。”
王东来没有反驳，只是轻轻“嗯”
了一声。
曾群继续说道：“你那三条，在你们银河科技内部行得通，是因为你们的利润率高，是因为你一个人说了算。
但CATL不一样，我们有股东，有几千亿的市值，有几十年的积累。”
“你让我一夜之间给所有工人涨工资、搞持股，我做不到。
并不是不想，而是不能！”
他顿了顿，语气放软：“王总，咱们合作三年了，我敬你是个人物。
今天我来，是想请你给个台阶。
那三哥条件，能不能放宽一点？哪怕只是试点，哪怕只是部份执行，也可以让我们有个缓冲。”
王东来看着他，没有立刻回答。
房间里安静了整整十秒。
然后王东来开口了，声音不高，但每一个字都清晰得像刻在石头上一样：“曾总，你说得对，你们有底气，你们可以自己研发。
三年五年，也许真的能搞出接近玄武电池的东西。”
“但你有没有想过，你这三年五年里，有多少工人等不起？”
曾群愣住了，对王东来这句话有些不解。
“你知道CATL一线工人的平均工资是多少吗？”
王东来接着问道。
曾群张了张嘴，没说出话来。
“五千二。”
王东来替他回答出来，继续说道：“你们闽东那边，房价两万一平，一套八十平的房子，一百六十万。
一个工人要不吃不喝二十六年才能买得起。”
“你让他们等三年五年，等你们把电池研发出来，等你们利润再高一点，等你们‘条件成熟了’再涨工资。
可他们能等吗？他们的孩子能等吗？他们的父母能等吗？”
曾群的脸微微发白。
“曾总，我知道你有你的难处。”
王东来的语气放软，但眼神依然坚定，没有丝毫的放松，说道：“股东要分红，股价要稳住，竞争对手要盯着，这些我都懂。
但你想过没有，那些股东的分红，是从哪来的？是从工人加班加点、一天工作十二个小时、累出一身病换来的。”
“你刚才说，CATL是行业标杆。
我问你，标杆是什么？是利润最高，还是技术最强？或者是……对工人最好？”
“股东分红是合理的，是应该的，但是利润的大头真的可以全部理直气壮地分给股东吗？”
“我不认同这一点，我也不想这么做。”
曾群沉默了。
他想反驳，想说自己也有苦衷，想说市场经济就是这样，想说企业不是慈善机构。
但话到嘴边，他又咽了回去。
因为他知道，这些话说出来，只会显得自己可笑。
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