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“这也算是提前对你这个部门经理进行迫事部人员变动的告知，到时别说我没提醒。”
胡强连忙陪笑：“怎么会，万主管你放心，我回去以后立马抓紧这事儿。”
闻言，梅万摆摆手：“那行，我没其他事儿了，你去忙吧。”
“哎，好。”
……
十分钟后，破事部经理办公室。
胡强揉了揉眼睛，重新戴上眼镜，对唐海仙道：“事情就是这样，所以海星啊，最近业绩方面你得抓点紧。”
“不然的话，我也保不了你！”
“因为业绩不达标被辞退，是没法儿说理的！”
唐海仙委屈道：“可最近工作也太多了！”
胡强无奈道：“那别人能完成，你为什么完不成？”
唐海仙辩解道：“其他人一天工作十二个小时，回家还要加班！”
胡强：“……”
虽然听着很惨，可这不是常态吗？
另外，你以前比这还卷！
可想到那是唐海星的主人格，他又不好说……
等等，主人格？
胡强灵光一闪，想到一个解决办法，那就是唤醒唐海星的主人格。
一旦成功，业绩的问题完全不叫事儿，其他人的工作压力也会有所缓解。
毕竟以前的唐海星可是个实打实的工作狂，堪称破事部第一卷王！
只是这事儿不好办，因为之前能想到的办法都试过，没用！
后来他们见唐海仙除了工作消极一点，没有其他大问题，就暂且放下了。
但现在不一样，再不唤醒主人格，唐海仙极可能会被辞退。
到时候以唐海仙的能力，生存恐怕都是问题。
至于让其他人帮唐海仙分担工作，“送”
他业绩？
绝不可能！
破事部其他人本职工作都一大堆，压根没有多余的时间和精力去分担。
就算有，这次帮忙分担了，下次呢，下下次呢？
偶尔帮个一两次，可以说是同事之间互帮互助。
但以唐海仙的情况，一旦帮了，需要帮忙的次数绝不止一两次。
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