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说罢，他率先鼓起了掌。
捧场小能手沙乐乐见状立马跟上。
随后是孟南柯。
他倒不是为了捧场，而是觉得应该鼓掌。
不为别的，就为那部分超纲内容。
旋即，其他人也跟着鼓掌。
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稍许后，掌声暂歇。
负责研读说明书第三部分的苏克杰和庞小白上场了。
简单做了开场白之后，庞小白直入主题：“对于说明书第三部分，我和阿杰经过讨论，觉得最重要的一点就是特别项目组制度。”
旁边的苏克杰配合地点开ppt，而后讲解道：“举个简单的例子，A部门的张三有一个项目要做，但手下没有足够的人员配备。
他就可以发起特别项目组，从B部门和C部门抽调人手来推进自己手里的项目。”
庞小白道：“关于这点，说明书上的解释是可以让每个员工接触到不同的工作内容，杜绝短板，成为水桶型人才。
还可以培养员工的多线程作战能力。”
胡强试问道：“谁都可以发动特别项目组吗？”
庞小白点头。
沙乐乐闻言有些惊讶：“那岂不是每个人都可以同时待在很多组里面？”
苏克杰和庞小白一齐点头。
金若愚愕然道：“那每个员工岂不是要多个工牌？”
苏克杰面色一僵。
这么一说，感觉工作量又增加了！
唐海星则抓住了另一个华点：“谁都可以发起特别项目组，那岂不是容易乱套？”
胡强也想到这点，忍不住吐槽道：“什么特别项目组，我看就是架构重组之后业务流程还不完善，向上向下都不通顺。”
“咨询公司才想出这种乱拉人的馊主意。”
这时，一直没说话的欧阳莫菲开口了：“不一定，我倒觉得，这里面有些门道。”
……
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