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今年准备的是三件套：养生壶、抱枕、雨伞。
上面都会印制公司logo和10周年字样。
这些东西也要提前分类好，方便明天分发下去。
除了纪念品，发钱是最实在的。
按照江飞宇的指示，入职每满1年发一千块红包。
入职不满一年，也是发一千块红包。
飞宇集团总部，以及二十多家百分百持股的子公司、孙子公司，共有员工2.8万人。
按照公司人事部的统计，公司员工的平均工龄为4.7年。
这样算下来，光是这2.8万人就要支出上亿的现金红包。
每个人发多少钱，这个自然一早就算好了，直接配置进系统后台。
明早9点，通过支付bao自动到账。
这个工作，也需要财务部的人做最后一遍审核。
要是发错数额，那就搞笑了。
对于那些入职多年的老员工，公司也有特别的一份心意：
入职满9年以上的员工，每人一份200克的小金条。
入职8-9年的员工，每人一份150克的小金条。
入职7-8年的员工，每人一份100克的小金条。
入职6-7年的员工，每人一份50克的小金条。
这批黄金，是公司专门为10周年庆定制的特别款，作为员工与公司同甘共苦一起走来的特别奖励。
不限于岗位和贡献，只要入职满对应年限就有。
送什么，也不如送黄金保值。
当然了，除了直接发钱、发纪念品，明天公司还准备了很多线下、线上的庆典活动。
各种线下活动，基本上参与就能赢得小礼品。
而线上活动，也会不定期派发礼品和红包。
总之，明天除了要值守岗位的人，其他人基本上就是吃喝玩乐。
10年庆嘛，变相放一天假。
随着时间即将来到零点，值班人员各个如临大敌。
办公室内，张晓东和钟景瑞的目光不约而同看向电脑屏幕。
按照往年的惯例，一旦时间到达零点，那代表着交易额的数据就会疯狂刷新。
明天一整天的成交额有多大，其实从最前面半个小时的交易趋势就能看出来。
两人如此紧张，也是因为明天是集团10周年庆典。
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