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当东半球的华人都在热热闹闹迎新年时，同盟军这边同样陷入了过节的欢乐中。
由于正处于交战中，阿成没法给士兵们放假。
但让后勤部门给士兵们准备一顿丰盛的年夜饭，这还是没有问题的。
军部直属新兵营内，营长曹阿金正在四处检查卫生工作。
“你们动作麻利点，一会司令就要过来慰问了，赶紧给我把卫生搞好。”
“你们几个，把这堆杂物清理掉。”
“一连长，厕所安排人打扫了吗？”
“还没呢！”
“那还不赶紧去。”
“我这就安排人去打扫。”
......
自从偷袭三马达林得手后，同盟军又陆续招收了5000多人的华人青壮。
这么多新兵加入，老巢这边肯定安置不下。
阿成干脆把人手分给了4个主力团，让他们自己抽调人手训练新兵。
阿成的态度很明确：等这些新兵训练出来后，直接编入4个主力团。
到时候，4个主力团直接升级为4个主力旅。
在升官扩编的诱惑下，哪怕前线还在跟印军打仗，各个团还是积极抽调老兵负责训练新兵。
老巢这边也分到了一个新兵营，主要是从军部警卫连抽调人手负责训练。
按照同盟军现在的新兵培训流程：先把完全没有经验的新人集中训练一个月，再将他们打散分入各班、排。
以老带新打上一两仗，基本上就能出师了。
由于训练条件有限，加上时刻面临敌人的进攻，同盟军的新兵都是速成的。
这种速成的兵，不可避免拖累了整支部队的战斗力。
但是，这也是没有办法的事情。
以前在大马的时候，阿成都是把手下当成特种兵来练的。
而且，是日以继夜地练。
士兵只要没有任务和特殊原因，就得参加军事训练。
那训练强度，甩印军好几条街。
这些老班底的军事素养就不用说了，绝对各个都是精锐。
这也是阿成能靠着几百名老兵，迅速在印国这边做大、做强的原因。
有几百名老兵作为部队骨干，完全可以快速编练出一支数千人的大军。
这也是同盟军从几百人扩编到几千人，依然能保持良好战斗力的原因。
但当同盟军的部队扩张到上万人后，合格的基层军官就有点不够用了。
没有条件慢慢培训，阿成只能选择通过实战来筛选。
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