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研发办公室，大家见黄强一副云淡风轻的样子，心中的担心也少了几许。
或许，刘经理只是说说，也不敢轻易开除研发部的人。
或许，黄强还有什么其它的什么依仗，不然，平时一直忍让的黄强，今天一反常态的硬气了呢。
对，一定是黄强有了什么依仗。
这样，就能很好的解释，黄强今天的一反常态了。
喧闹了一阵，研发部也恢复了往日的安静。
大家各自忙着手头的工作，黄强则暇想着回到黄庄的美好生活了。
“嘀！
嘀！
滴！
＂放在桌子上，调了振动的手机，此时连续振动，不知是谁打电话进来了。
黄强接通电话：“黄强是吧？”
“是的，你是……”
“我是公司hr郭经理，你现在来我办公室一趟吧！”
“好的，我马上就到！”
黄强挂了电话，往公司人事部去了。
进到人事部郭经理办公室，郭经理客气地给黄强让座，并给他倒了一杯开水。
这才开口道：“据你们研发部刘经理讲，你不服从工作安排，顶撞辱骂上司。
请问是否属实？”
黄伦答道：“不服从工作安排，纯属刘经理信口开河。
如果说我的合理质疑和说辞说成是顶撞辱骂上司的话，那就是呗！”
“具体怎么回事？”
“刘经理自身能力欠缺，工作安排也不尽合理。
能不加班的他安排加班，一个人加班能完成的事，他安排一群人加班。
都月底了，我这个月一天都没休息过。
郭经理，你说这事我提出质疑应不应该，要个说法合不合理？”
“我知道了！”
郭经理安抚道。
停顿了几秒，又道：“根据刘经理提供的群聊天截图，确实有你顶撞辱骂上司的证据。
你需要辩解和上诉吗？”
黄强笑道：“辩解和上诉会怎么样？”
“上交辩解书，陈述事实，请求公司派人详细调查。
但调查期间，公司只发基本工资，本人也要全力配合公司调查。”
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