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李涵在系统休眠前的8小时内疯狂收购了很多公司，这些公司全部都被归纳到了苍龙集团内。
通过这段时间的整合，很多公司工厂被整合成了一个个产业集群。
汽车行业的高和汽车集团。
手机行业的柔雨科技集团。
服装行业的伊芙丽服饰集团。
教育行业的铭德教育集团。
影视娱乐行业的橙果娱乐集团。
商场超市行业的肆铺商超集团。
食品行业的味美食品集团。
地产行业的大地置业集团。
这些苍龙集团旗下的子集团公司纷纷改了属于自己的名字，全部都在蓬勃发展。
整合产业后不光效率大大提高，很多原本存在的问题都迎刃而解，整体盈利迅速增加。
能有如此好的表现，这就不得不提起李涵用猎头高薪招揽团队，分派旗下各分公司进行整改的策略起到了效果。
有时候，你还是必须得相信一分钱一分货的道理。
人才，就应该有属于人才的价值。
李涵不怕花钱，所以他整合的人才团队，帮他仅仅用了个把月，就把这一大堆公司给归纳整理的井井有条。
原本收购时，这些资产顶多勉强到达千亿水准，而现在，恐怕已经要直逼两千亿大关。
这也是李涵不愿意拆分子集团上市，要全部上市的话，恐怕直接市值就要破五千亿！
这些原本濒临破产的一个个公司，如今起死回生焕发生机，还真属于无心插柳柳成荫。
他原本只是为了返现收购的企业，如今倒让他变的更有钱。
现在他终于有些体会到王多鱼的烦恼了。
当然，家大业大，管理起来难度就大。
其中也还有不少小问题。
目前李涵重视的问题，就是剩下的这些无法形成产业的公司工厂等企业。
有些公司行业比较冷门，有些工厂又是生产单独产品，没有整合价值。
李涵觉得，是时候该好好处理处理这些拖油瓶了。
于是，他让周颖将总部的高层全部聚集在会议室，召开了第一次产业探讨会议。
会议上，各个部门的领导都畅所欲言，出谋划策，做了各种的ppt，来研究剩下这些企业的出路。
李涵看了一遍，大概理清了思路后，做出了重大调整。
首先，他将实在没有前途，或者有前途但整合不进产业，前景又没有特别光明的公司或工厂，全部进行出售处理。
减轻累赘，轻装上路，这样集团才能更健康，更可持续。
其次，他把有前途，但目前发展不太好的一些公司，纳入观望名单，进行扶持。
扶持过后，还是没有大起色的，优胜劣汰处理。
会议结束后，李涵靠在总裁办公室的沙发上，看着剩下的公司名单，陷入沉思。
周颖走进来，看了他一眼笑道，“李总，还在为这些公司发愁呢？”
“发愁不至于，只是想看看这些公司里，有没有我感兴趣的。”
“你感兴趣的？”
“对，你还别说，真有几家。”
李涵将名单递给周颖。
周颖一看，只见名单上有几个画了红色圈圈的企业。
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