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但额外增加了一次词条输入的机会，仍旧是无法直接输入游戏名，需要靠类别与关键提示进行检索。
果断输入【FPS】【大逃杀模式】两个关键词。
不过，考虑到有一定的概率可能会窜出APEX，刻晋为了稳妥起见。
直接选择了系统所赠送的那张稀有品级卡。
念头一动，确认使用！
外观仍旧是钻石盲盒，但出顶级游戏的概率增加了。
深吸一口气，随后，启动！
视线紧盯着盲盒，看着他左摇右晃。
很快，一道礼花炸现，盒内迸出星星点点的灿金光芒。
【恭喜您获得SS级游戏企划方案：绝地求生！
】
出了！
很稳！
拿到企划书的刻晋，直接走出办公室，火急火燎的召集员工开会。
他没时间，也等不了了。
自《明日方舟》上架至今，也过去了快两三个星期。
再加上之前发售的前一段时间，自己都在休息。
摸出一本新作的完美企划书，倒也不是不可能。
不过，这次也算是给刻晋提了个醒。
感觉公司得再一次扩容了，这样到时候，自己可以分为好几个部门，有游戏让A部门制作的时候，可以与他们说这份企划是抽出了B、C、D部门的一部分员工，由自己出主要方案思路，员工们帮忙添加了不少细节。
反之亦然。
至少能把‘自己没多久就能掏一本涵盖全方位的企划书’的事情糊弄过去。
自风之旅人之后，公司实际上是进行过一波扩张的。
从原本的三十多人，直接又摘了一波棉花，扩充到一百人的团队，并且待遇还是老样子，刚进来的3K，后续熟练后慢慢提底薪以及拿奖金。
但随着《明日方舟》的发售，分出了30余人的小团队做后续的进度开发以及运营。
小10人的小团队负责鹅鸭杀，包括城市天际线、哥弹的后续优化。
风旅跟物种起源这种几乎不需要修改的游戏，只需要分配一两名程序员偶尔打点bug补丁，再就是配那么两名客服兼运营，解决一下玩家反馈即可。
但这就直接划走一半人了。
还有财务部、公关、人事。
虽然现在这几个部门人都比较少。
但剩余不到50人做个吃鸡，还要在两三个月内完工，着实有点困难。
不过招人的事情可以先往后放一放。
天大的事情，先开会再说。
很快，在刻晋的号召下。
整一层楼的员工们都起身，不管是不是负责新游戏开发的，都齐刷刷的来到会议室，以防后续有临时的员工调动，他们能知道大概在做什么游戏，就能更快速的上手。
偌大的会议室内人满为患，甚至有些拥挤。
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