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上一个过了三面的还要追溯到去年了，在最终BOSS面的时候，刻晋通过系统检测到。
那个比压根不是来做秘书的，她只是来坐升职器的。
因此果断拒绝。
就是不知道，眼下这位又会如何。
“刻总，她已经在会议室内等候了。”
“行，你把报告文件给我，然后让她直接来我办公室吧。”
刻晋从苟彻桦手中接过文件夹，率先走进总经办。
……
不多时后，几道敲门声响起。
“请进。”
刻晋话音落下，门被推开。
一位穿着正规秘书制服的女人推门而入。
“刻总您好，我叫乔鸢。”
一眼望去，颜值虽没有漂亮到让人惊艳，但五官端庄，气质上佳。
扎着一头干练的单马尾，就连鬓角都仔细绑好，最大程度的露出白净的脸颊。
化着恰到好处淡妆的脸上，眼神里流露着几分尊敬。
还有自信。
“请坐。”
刻晋比了个手势，又长话短说道：“我的BOSS面没那么多探讨人性的问题，也不会探究你的个人隐私。”
说话间，刻晋将手里的报告文件夹，缓缓推向了乔鸢。
他很不喜欢许多公司都在运用的那套如同审问犯人般的面试手段。
像什么‘为什么选择我们公司’、‘伱认为你有什么缺点’、‘你对薪资待遇有什么要求’、‘你能否接受公司加班’这种傻逼问题，刻晋早在三年前那100次的面试以便激活系统的时候，听过了无数次。
拜托，我特么上班就是来赚钱的，你钱给的多我就猛猛干，你给的钱少咱们就一拍两散，就这么简单。
更别说有些HR还盛气凌人，上来就直接职场歧视，以‘学历’、‘资历’、‘经验’，甚至有没有结过婚，谈没谈过恋爱，谈过几次恋爱，为什么要分手，都要刨根问底的去问。
这特么哪里是招员工啊。
这简直就是资本主义时代之下的黑奴，对农场主不能有任何一丁点的个人隐私。
因此。
刻晋面试的方法非常简单。
其他花里胡哨的通通不管。
只看能力。
而且，不看你以前的能力。
只看现在的能力。
什么样的岗位，那就直接安排与之相匹配的任务。
能完成，那就可以留下。
别说对待眼前这位初遇的妹妹了。
就连绿洲分部的总经理鲍竞壁，刻晋也是直接给他丢了一份《刺客信条》让他去做。
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