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林悦推开徐川的脸：“你说呢？”
虽然林悦没直接回答，但是林悦的意思也很明显了。
这件事，她是真的很为难啊！
这估计换一个人，也会很为难的。
毕竟，员工的数量庞大的很难消化。
按照现在的规定，她也不能随便裁员。
这些人都是有合同的。
就算是劝退赔款，那也有很大的一部分人，估计不愿意。
想着，林悦深深的叹了口气。
徐川将文件从林悦的手中抽出去：“这些人可给不了你什么有用的建议。”
说着，徐川将文件丢在了一边。
林悦看了一眼站直了的徐川：“那你说，该怎么做？”
徐川低笑一声：“很简单，分三部分。”
林悦微微挑眉：“愿闻其详。”
徐川看着林悦：“首先，不动声色，等着林家自己支撑不下去了，员工必然有一部分，需要拿钱走人的，到时候，我们只需要拿钱送他走就行了。”
林悦一愣，这办法……可用，但是，有些……不太好啊。
不过，林悦没说什么，而是等着徐川的下文。
徐川看了一眼林悦：“剩下愿意陪着公司走到最后一刻的，能用，有岗位用，有能培养价值的，留下来。”
林悦点点头，那些能用，还有培养价值的，林悦肯定会留下来。
毕竟，一个庞大的公司，一个人都没有的话，那也没得玩啊。
留下一些人是必然的。
徐川继续说道：“而那部分根本没用的人，看看他们能做什么，安排出去，或者，私下里让法务去谈，多给点钱送走。”
林悦点了点头，这计划，可行：“只是，这样一来，剩下的人，其实都是高不成低不就的了吧，这样的话……我们留下的人也会很少，公司可能转不动。”
这也是很现实的问题。
徐川勾唇一笑，拿出一份文件：“你可以、以你个人公司的名义，将他们挖过来。”
林悦没想到，徐川竟然已经准备好了方案。
林悦诧异的看着徐川，有些不清楚，徐川为什么对自己的事情，这么上心。
徐川转身，靠在桌子上，看着林悦：“小爷解决了你的问题吗？”
林悦扫了一眼一脸嘚瑟的徐川：“算是吧，不过，暂时还得在观察一下，那些人什么人能用，什么人不能用。”
徐川的办法，确实不错，能解决最重要的问题。
而且，他们就算是跟不上林悦这边的高科技，但是，一些基础的东西，也不是不能用。
拔高的基础上，可还有基石垫底。
vr技术也是，不可能直接就是全新的一块，而是和现在都有关联的。
毕竟，这个世界的发展，就算是赶不上林悦前世，但是，距离vr和人工智能，已经是无限接近，只差临门一脚了。
林悦就是将这第一脚踩下去的人。
徐川哼了一声，一脸的骄傲。
然后，拿出了厚厚的一叠人名单：“给你准备好了。”
林悦扫了一眼，摇摇头：“用不上。”
说着，林悦给自己的人工智能发了消息。
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