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“那就重置吧！”
老板的任务是下来了，可是该如何执行呢？几人绞尽脑汁也想不出来，毕竟他们只是程序员，懂什么游戏啊，不都是说啥干啥么。
一个个的都在盼望老板给点意见，可他们不知道，老板也是两眼一抹黑，他知道个屁。
看来招个游戏策划是当务之急啊，对了，还有助理，要不然就他这个门外汉，几天就能把公司搞破产了。
汉东省京州市的人才市场。
这里求职的人黑泱泱一片，毕竟网络招聘皮包公司和中介太多，大多数的人还是觉得人才市场更可靠一点。
陈老板的小摊位也来了几个求职的，正在观摩入职条件。
汉大帮网络科技有限公司。
现招聘助理一名，要求：暂包含人事职责。
能吃苦、踏实肯干！
有相关行业经验优先。
招聘游戏策划一名，要求：能吃苦、踏实肯干！
（陈老板认为能吃苦应该比较容易满足。
）能按照领导的要求进行开展运行游戏项目。
是资深玩家优先。
几个求职人看的是云里雾里的，这要求也太少点了吧，薪资和学历等要求是一个没有。
终于有人鼓起勇气开始询问。
“咱们公司有学历要求吗？”
陈老板诧异的抬起头“有行业经验的应该是专业相关的吧，高中是学不到的吧。”
“额，那倒也是。
只是咱们公司薪资待遇如何呢。”
“待遇从优，行业内遥遥领先！”
给几个求职者整不会了，只能登记留下简历，试图努力一下。
有几个询问助理一职的，只不过大多都是小白，或者没有这么全面的，陈老板也很无奈，早知道不好招人，还不如不起这么大早了，看来只能花钱找猎头了。
李庄，今年30岁，在游戏策划行业摸爬滚打多年，但以往入职的公司大多都不怎么样，不爱用新人，那就熬资历吧。
结果他岁数上来了，行业内又开始大胆启用新人。
一怒之下，他忍了！
但是项目黄了，他又被裁了。
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