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我原本以为上司姐姐跳槽以后，我就不能再从她身上学到那些宝贵经验和知识。
哪怕她愿意关照，也给出可以随时找她的许诺，但人要有良心和分寸，我不可能真的拿公司里那些乱七八糟的事去打扰她。
可在她离开的几周里，一些曾经看不到的东西却自己浮了上来。
我们的工作带有自己的专业性，但要想做出好的成果，还要和公司业务紧密联合，这就需要多个部门的配合。
上司姐姐在的时候，多部门联动是一件很简单的事，以至于我一直以为事情就该这样做，反正都是为了给公司打工，只要能把事情做好，不用分太多“你的”
“我的”
。
虽然在KPI考核时，相反的念头偶尔也会冒出来，但很快还是会被压下去——因为在上司姐姐的领导下，和别人合作实在是一件很轻松的事。
我们愉快地请来别人帮忙，也高高兴兴地去帮助别人的工作，好像一切都是分内之事。
但上司姐姐离开了。
能暂代她工作的肯定不是初出茅庐的我，而是另一个更有资历的前辈姐姐。
我们摸索着，学习着，试图依循着上司姐姐原本的样子去开展工作。
可同样的事情就是变得更难做了。
白天我们一起磕磕绊绊地做。
夜里我睡不着，只能翻来覆去地想。
最终看见曾经被我忽略的一些细节。
上司姐姐是一个不怕麻烦的人，很擅长和人打交道，在别人需要时能顺手帮上点忙就一定会热心提供帮助。
这种帮助从生活中开始，到工作里结束。
她不会揽太多麻烦上身，但对力所能及的事从来不会吝啬，偶尔还会主动提出点子帮忙。
一来二去，轻而易举地将人拧成一股绳。
可要像她这样也不容易，既要有一颗聪明的脑袋，又要认识各行各业的人，我曾以为她是天生人脉宽广。
直到某天，别的部门要做一批礼品，请来的礼品供应商路过我们部门时上司姐姐开口问了两句，最后笑着收下对方顺势递出的名片。
不到一个月我们就用上了那张名片，对方寄过来的样品比我们从前的供应商更好、更便宜。
我突然就反应过来，所谓人脉不一定来源于所谓家世，也未必要像影视作品里那样“觥筹交错”
地结，有时候要善于接纳，善于尝试。
归根到底，大家来来去去为的就是两件事，一是工作，二是生活。
面对别人的自我推销，只要分辨出不是什么洪水猛兽，哪怕暂时不需要也不一定要拒人于千里之外，兴许转手就能为其他人牵线搭桥。
一来二去，就成了人脉。
我们不需要多么深厚的关系，因为本来就不需要他人做出多大的牺牲，只要多一点乐意，事情的推进就能更顺利一点。
所以我们最开始要付出的，也只是一点微不足道的接纳和记忆。
一切都是如此简单。
我始终觉得我不是那么长袖善舞的人。
可有这么好的榜样珠玉在前，又好不容易找到关窍，不咬着牙努力学习，实在对不起自己不再逃避的决心。
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