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第136章 新的助力与挑战(第4页)

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公孙紫鸾立刻联系了多家厂家,但都不太顺利。

就在大家焦急万分的时候,李逸通过自己的人脉关系,找到了一家愿意提供设备的厂家。

新产品按时上市,受到了市场的欢迎。

公司的业绩大幅提升。

然而,随着公司的发展壮大,管理问题再次凸显。

“部门之间的沟通不畅,工作效率低下。”

“员工的绩效考核制度不合理,大家积极性不高。”

公孙紫鸾提出了一套全新的管理方案。

“我们要引入先进的管理理念和工具,提高管理水平。”

在推行新管理方案的过程中,遇到了一些阻力。

“老员工不习惯新的管理方式,有抵触情绪。”

“新方案需要大量的培训和学习,增加了员工的负担。”

公孙紫鸾和李逸一起,与员工进行了多次沟通和培训,逐渐让大家接受了新的管理方案。

公司的管理逐渐走上正轨,各项工作有序开展。

但就在这时,市场环境发生了变化,原材料价格大幅上涨。

“成本增加太多了,我们的利润受到了严重影响。”

“能不能寻找新的供应商?”

公孙紫鸾带领采购团队,四处寻找新的原材料供应商。

在这个过程中,遇到了一些不良商家,差点上当受骗。

“这次多亏了公孙女士的警惕,不然公司就损失惨重了。”

经过努力,终于找到了合适的供应商,降低了成本。

但新的供应商在质量把控上出现了问题。

“部分原材料质量不合格,影响了产品质量。”

“必须加强对供应商的管理和监督。”

公孙紫鸾亲自前往供应商那里,建立了严格的质量检测制度。

公司的产品质量得到了保证,市场口碑越来越好。

但此时,竞争对手又推出了一款极具竞争力的产品。

“他们的产品价格更低,性能更好,我们怎么办?”

“我们要加大研发投入,提升产品竞争力。”

公孙紫鸾组织研发团队,日夜攻关。

经过艰苦的努力,公司终于推出了更具优势的产品,重新占据了市场主导地位。

在这一系列的挑战和困难中,李逸、李予、云澈和公孙紫鸾始终团结一心,带领公司不断前进。

未来,他们还将面临更多的未知,但他们坚信,只要大家共同努力,就没有克服不了的困难,公司一定会发展得越来越好……:()穿越之异世奇遇迹

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