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“同志们，我是小红旗粮油厂的厂长，苏青玉。
你们以后喊我苏厂长，苏书记都行。
今天是个好日子，我们小红旗和机械厂，合伙城里了一个包装厂。
这包装分厂，就是专门为我们小红旗生产包装用品的厂子。
虽然包装厂的所有权还是属于机械厂，但是管理权，以及使用权，是属于我们小红旗的。
未来，你们既是机械厂大哥工人，也是我们小红旗的一份子。
制度上，你们要遵守小红旗的制度。
福利待遇，也是跟着小红旗一样的。”
下面的工人一个个脸色都变了。
因为小红旗虽然今年确实红火了，但是作为大队的厂子，工资标准肯定不如他们啊。
苏青玉接下来就提了他们的福利待遇了。
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基本工资不变，还是二十五，而且他们之前的工龄和奖励涨上去的工资也不变。
听到工资没怎么变，大家心里还算踏实了。
“这只是基本工资，本着十一届三中全会中，改革的思想，我们也开始对企业内部的薪酬制度进行了一点改革。
除了这二十五之外，每个月你们完成基本任务的基础上，多做了多少件产品，另外也有工资。
也就是说，只要你们做出来的合格品多，你们每个月还有一笔额外的奖励。
这个奖励多少，是由你们干了多少来定的。
这就和我们大队以前分工分差不多了，做得多，工分多。
对每个人都公平。”
这可真是天上掉馅饼了。
这要是自己手脚快点，多加班，多做点，岂不是以后每个月都能多拿钱？
有钱拿，谁乐意磨洋工啊。
李厂长有些肉疼。
因为这工资标准是小红旗定的，但是因为所有钱是机械厂的，这些工人工资还是由机械厂发。
小红旗只负责算每个月的工人工资。
最后给机械厂的财务进行发放。
但是没办法，这厂子管理权是小红旗的，机械厂现在除了赚钱和拿钱出来，就没别的权利了。
散会后，这些被分出来的工人就没有什么想法了，反而个个都兴奋的不得了。
都是年轻人，之前磨洋工，是因为干多干少都一样。
现在不一样了，能有额外的工资拿，心里的干劲儿和斗志就都被引出来了。
除了个别实在扶不上墙的懒人之外，大部分人都是希望能够早日开工，大干一场，多拿工资的。
“工人们精神状态还是不错的。”
苏青玉道。
李厂长道，“多拿钱，肯定不错啊。”
苏青玉笑道，“多拿钱，但是他们也多干活了，李厂长，你自己到时候算一笔账吧，看看厂里是亏了还是赚了。
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