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“都是壮劳力？识字吗，手脚快吗？”
苏青玉道，“我们负责扫盲之后再送过去，会有专门的人管理，都不需要你们管。”
“一共多少人？”
“还没定，应该有几十人吧。”
“行，苏社长你介绍的人肯定没话说的，越多越好，多少我们都收。”
苏青玉听出问题来了，“你们那边现在招人困难？”
“确实啊，所以我也要和你说好，来了我们厂里了，就不能随便跳槽了，得干久一点，至少半年。
可别干几天就走了。”
苏青玉一听，更觉得有问题了，“李总，你们厂里跳槽这么严重，我听着心里不踏实啊。
这可都是好劳力。”
意思是不能坑人了。
她也确实这么想的，虽然是送出去历练的，但是也不想让这些社员真的被坑。
这可都是她治理下的老百姓呢。
李总道，“我和你说实话了，我们可没对不起工人，实在是我们家小业小，和人家没法拼。
你不知道，现在元华把我们这用人市场给影响了，他们那边开的条件太优厚了，导致其他单位不得不提升待遇，要不然留不住工人。
好人才都往他们那边跑了。
现在但凡在我们单位干的好的，只要听说那边招人，立马过去了。
所以我才和你事先说好了，至少干半年，不能跳槽。”
苏青玉心里顿时乐了。
之前听元归说过他们那边单位提升的一些福利，她当时是感慨工人福利好了，就没深想后面的事儿。
不过她也不准备把这些人送元华去。
人家那优厚的待遇都是招收人才的，自己公社这些懒汉可不能因为走后门去找别人名额。
要是以后他们自己做得好，自己考进去了，那算他们有本事。
她咳了咳，“李总，你放心，我这些人我可以保证他们干半年不会跳槽。”
“那行，几十个人我们也是可以接收的。”
李总也愿意给苏青玉这个面子。
主要是确实也差人力资源。
南方这边的一些城市的人才已经被这些大大小小的工厂给分了。
其他地区的人还没有出门打工的意识。
加上元华的影响，他们这些待遇没法比的单位，就更缺乏竞争力了。
说实在的，要不是元华搞出的这一出，他们这些人还真没想到，有一天这些廉价劳动力也是分优秀和不优秀的。
优秀的还需要抢。
当然，他们更多的单位依然觉得宁愿花同样的钱去请两个一般的工人，也不想提供整体待遇去竞争人才。
也正因为他们还保留着这些想法，所以后面苏青玉特意联系了一些实力不是很强的单位，说了劳动力输送的事儿，都很顺利。
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