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如愿核心培养(第4页)

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不过力道轻柔转瞬即过,两人睁眼抬头感激地看着林昱舒。

“下不为例,要是再让我抓到……”

林昱舒敲完就坐下了,发出警告。

没等林昱舒说完,自觉的两人立马做出保证,“请舒姐放心,没有下次,没有下次。”

林昱舒看着这两人耍宝,无奈地笑了笑,“行了行了。”

“我来呢就是和你们讨论下今天新入职的同事怎么安排他,陈许出差了,我后面会和他说清楚。”

“程与淮这个人履历很优秀,年纪轻,有学历又有资历,放出来绝对是各大公司抢手的香饽饽,既然他来到了我们公司,我们就要用好他,留住他,发挥他最大的价值。”

听到这,俞瑾小声嘀咕,“姐,你这话说的好无情,同情这小子的未来。”

林昱舒挑眉,“我想发挥他最大的价值,但现在我更想榨干你最后的价值。”

俞瑾脊背一凉,立马展露八齿笑容,一脸无辜求放过。

“我是说认真的,真正有能力的人,发挥他最大的价值才是对他最大的尊重。”

“目前我是将他安排在策划部,等带着他了解清楚我们现在的情况,以及未来的走势目标,再将他安排到技术岗。”

三人听了这话,不禁沉默。

王晟率先开口,“舒姐,你这是想让他往核心发展?”

按理说今天程与淮展示了优秀的编程能力,应该是可以直接上任工作的。

“他的工作经验你们有看吗?舒心医药科技三年转型,他全程参与且是核心人物。

光明的未来他已经创造了,那他为什么要来我们公司?我们能给他什么?”

陈芸听明白了,扯了扯嘴角,露出一抹笑,“这样的人才是要好好留着用着。

也是难为他前公司肯放手。”

只有俞瑾傻傻开口,“我们能给他什么?钱吗?姐,你给他开了多少工资?”

陈芸抽了抽眼角,晃了晃俞瑾的脑袋,边晃边说,“你有没有听到什么?”

俞瑾被晃得晕乎乎的,扶着自己的脑袋,委屈开口,“陈小芸,你干嘛。

陈芸翻了个白眼,“听听看你脑子里有没有水声。”

林昱舒笑着出手解救俞瑾,“我们公司可没多大财力,所以他感兴趣的只能是我们的项目。

还记不记得我们之前去A大宣讲过?他说他当时在场,听了后对我们的项目很感兴趣。”

“哦,原来又是一个和我一样的被舒姐洗脑的热血少年啊。”

俞瑾恍然大悟。

“你可别碰瓷了。”

陈芸开口。

见两人又要拌嘴,林昱舒连忙开口打断,“既然他有想法有实力,那和当初的我们有什么区别呢。

所以我决定先将人放身边考察一下,如果人品其他方面放心,就当核心人员培养。

然后你们也要做好相关工作部署安排。”

三人点头表示收到……然后被赶去工作了,工作没做完,摸鱼什么的是不可能的

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