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下方?再次响起热烈的掌声，余思雅举手示意?他们停下来，扫了一眼稿子，含笑道：“接下来是对过?去一年对厂子的发展做出过?杰出贡献的同志给?予奖励！
我来宣布名单，第
一位，贺中华教?授，他经过?不懈努力，研发出了清河鸭鸭饲料和猪饲料的配方?，经过?试验证明，该配方?切实可行，能促进鸭子和生猪的生长，为饲料厂的发展做出了杰出贡献，按照集团规定，奖励两千元！”
这个奖励一公布，底下所有的人都惊呆了。
往年也不是没有过?相关的创新奖励，但几百块就顶天了。
两千元，这是什么概念？普通工人三四年的工资，在场的公社书记们一年都没这么高的工资。
就连贺中华教?授也惊呆了，颤抖着手，不可置信地看着余思雅。
几十?个公社书记心里更是酸得没法言语了，奖励就两千块，这清河鸭也未免太大方?了吧？他们纷纷看向梅书记，想瞧瞧梅书记是什么想法？
梅书记面带微笑地看着主席台，似乎没有什么意?见，大家?只能悻悻然?地收回了目光。
余思雅好?似没看到下面各种震惊的眼神和小声的议论，继续道：“贺中华教?授旗下的团队成员依据不同的贡献，给?予相应的奖励，喻正陶同志六百元，宁正华同志八百元……”
团队里的知识分子几乎人人有奖，虽然?比不了贺中华教?授的高额奖励，但也能抵得很多?普通工人一两年的工资了。
余思雅还没停，念完这串名字后，接着道：“以上是贺中华教?授团队人员的奖励，接下来是闫教?授所率领团队的奖励。
闫教?授所率领的团队在过?去一年研发出了对人体无害的保鲜剂和干燥剂，为食品加工厂的发展做出了不可忽视的贡献，按照规定，奖励闫教?授两千元，其团队成员，根据各……”
又是一连串的奖励，听得下面的职工激动不已，公社书记心里更是那?个羡慕。
这清河鸭太有钱，出手也太大方?了，大把?大把?的钱往外撒。
念完了两个团队的奖励名单，余思雅放下稿子，看着下方?神情各异的人群说道：“大家?是不是对这个奖励有意?见？”
下方?没人吭声，有一部分轻轻摇头。
余思雅含笑道：“如果没有贺中华教?授的配方?，饲料厂没法开?，更别提招工了盈利。
如果没有闫教?授团队的贡献，我们清河鸭
食品的保质期不会延长，只能短期保存和运输！
他们的贡献价值绝不止这区区几千块，这就是知识的力量，科技的力量！
我们清河鸭重视人才，优待人才，凡是能为集团做出贡献的职工，都会得到应有的奖励！
如果你们也想获得不菲的奖励，就向他们学习，努力钻研，提高自己的技术水平！”
闫教?授和贺教?授及其团队里的人听到这番话，眼眶忍不住红了。
让他们激动的不是这两千块的奖励，而是余思雅表现出来的对文化?对科技的尊重和重视。
过?去十?年，他们这些知识分子被批为臭老九、□□，一生所学不但没用武之地，反而因此?被鄙视被□□，但今天，他们在清河鸭被正名了。
有人公开?站出来为他们这些知识分子正名，认可他们的贡献和价值！
这份尊重，对他们而言，比巨额的奖励更让他们激动！
闫教?授侧头看着老友，轻声道：“怎么样？来红云公社，不后悔吧！”
贺中华教?授用力地点头，镜框后面的眼睛里升起了水雾：“不后悔！”
台上余思雅还在继续：“除了两位教?授所带领的团队，我们清河鸭内部职工们的创新精神也非常值得嘉奖。
在这里我要重点表扬以下同志，他们分别是沈安华、刘红艳……。
沈安华同志通过?不断的学习钻研，改进了火腿肠生产机器，让单位小时内的生产效率提高了15，极大地提高了生产效率，按照集团相关规定，奖励一千元！
刘红艳同志在……”
余思雅又陆续表扬奖励了十?几名同志，有男有女，都是在工作中积极创新，做出了卓越贡献的职工。
听到这一连串的奖励，各公社书记由最初的震惊，到最后几乎麻木了。
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