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“领班还不好找？随时招聘就行。
现在这社会，就是不缺人。”
“缺人才啊。
你别看这小白有时候不靠谱儿，但待人接物察言观色还挺机灵，咖啡馆没这么个人，不行。”
“你的意思是未雨绸缪，先找？”
“找啊。”
“那小白要是最后没辞职呢？”
“没辞职我就俩都要啊。
我现在算搞明白管理的秘诀了，管理的秘诀就是找人、开人和管人。
找人就是把厉害的人找来，开人就是把不靠谱的撵走，管人就是让他们互相制衡，既能发挥最大能力又不能失控。
我再找一个，就是制衡一下小白，不能让他权力太大。”
李才点头：“好。
我赞成。”
“那招聘工作你负责吧，我最后把关。”
“别，马总，进领班这么大事儿，还是得您亲自把关。
您把关，我放心。”
“好，那我马得路就亲自出马！”
马得路当即行动起来，在朋友圈和各个微信群里发布了招聘广告。
当天就有几个人跑过来报名。
马得路亲自面试，连着几天忙得不亦乐乎。
这天来了一名戴着眼镜看上去很文静的姑娘。
眼镜姑娘问：“有五险一金吗？”
马得路答道：“我们是大公司，当然有。”
眼镜姑娘又问：“管吃管住吗？”
马得路顺口回应：“中午、晚上管。
早饭自理。
住宿自己解决。
我们的员工大部分都在一块儿合租，如果你来了，可以跟他们合租。”
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