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“哦？那您口中这位可疑的人究竟是谁？”
“就是我们单位的李啸天。
这李啸天是马主任手下的人。
最近，他俩因为工作意见不合，产生了比较严重的矛盾。
这马主任已经不止一次，以各种理由向我申请要将李啸天降职。
但是，这员工职位的调动问题，那可不是我一个人说了算。
必须要经过上级研究后共同决定。
可经过各方面的调查了解后发现。
这事实真相却并非马主任口中所言。
因此，在我们上级领导的商议后一致决定。
要再给李啸天三十天的考察期。
倘若，他在考察期间内并无出现明显披露，那便会驳回马主任提交的申请。
然而，如果这些情况被确凿地证实了，那么，也就证明李啸天的工作能力，以及对待工作的态度方面，确实存在着严重的问题。
倘若如此，那我们的上级领导必然会秉公处理。
正是由于这个原因，李啸天与马主任之间产生了激烈的冲突。
他们二人就因为这么一点事情，整日争吵不休。
甚至，已经到了无法调和的地步，真可谓是闹得不可开交。
其实，这李啸天自身的家庭条件原本就相当艰苦。
就在前几年的时候，他妻子因为出了车祸，所以，一直都是瘫痪在床，生活完全不能自理。
不仅如此，李啸天家里还有年迈体弱疾病缠身的母亲需要他悉心照料。
哎，对于这样一个家庭来说，来自单位的这份工资，无疑成为了一笔至关重要的经济来源。
倘若，他真的因为此事而丢掉了这份工作，那么后果简直不堪设想啊！
那恐怕，就连最基本的养家糊口都做不到了。
现如今，这个社会竞争如此激烈，想要找到一份称心如意的好工作，可不是一件容易的事情。
话说回来，这李啸天的工作能力确实是相当出色的，无论，是处理复杂的业务还是应对各种突发状况，他都能够游刃有余。
可尽管他工作能力出众，但他这个人的性格实在是太过木讷了些！
在人际交往方面，可以说是一窍不通。
那是完全不懂得灵活应变、随机处置。
正因为这样，才导致他与马主任之间的矛盾日益加深。
其实呢，作为他们的上级领导，我也曾多次在私底下好心地劝告过李啸天，希望他能够稍微改变一下自己的行事作风，，！
不要总是那么固执己见。
可是谁能想到，这小伙子就像是吃了秤砣铁了心一般。
不管别人怎么劝，他始终坚守着自己所谓的原则底线。
无论如何，就是不愿意向马主任低头服软。
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