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“都是些胡说八道。”
“为什么是胡说八道呢?这是考验一个人的细心和卫生习惯。”
“一个公司如果靠这种小技巧来选人,那个公司你也不要去。
这些,就是那些从没应过聘的所谓专家,为了哗众取宠,制造听课效果,故意夸大其词。”
她一副迷茫的样子。
这时候,我必须给她戳中她的心理,给她点明道路了。
于是说:
“小田,其实叫小田也不妥,我比你大不了几岁,但是,我仍然要叫你小田,我直爽一点说说你应聘不成功的原由。”
她认真地点点头,目不转睛地望着我。
“首先,你对自己的期望值过高,认为无论从相貌到身高,都有优势。
应该说,有的单位给了你前台的岗位,但是你不去。
其次,你玩性大,平时读书比较少。
知识面有限,遇到复杂点的提问,缺乏全面分析,正确判断的能力。
用人单位每天要面试那么多人。
要你做前台你不做,你以为前台是花瓶。
面考官出难一点的题目,你答得太简单,他们认为你是花瓶。
所以,应聘受挫。
如果你能放低姿态,从最低,最平凡的岗位干起,在工作中磨励,还是有前途的。
我可以给你推荐一个岗位。”
“啊?”
她几乎不相信。
“加个微信吧。
你现在还可以到处去应聘,如果没应聘上,到时可以和我联系。”
“真的?”
“嗯。”
我认真地点了点头。
她高兴得“哇”
了一声,加了我的微信。
“多少钱?”
“不用数。”
“为什么?”
“以后告诉你,走吧。
这么晚了。”
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