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“嗯。”
孟梁景轻声说：“你先在这里陪着夫人，动静小些，有事喊我。”
现在苏云眠看不见，身边就得一直有人看着。
“是，先生。”
孟梁景去了书房。
进去就看到郎年身边站着两个十一二岁的孩子，一个男孩，一个女孩，看到他都在郎年示意下恭敬喊：“孟先生好。”
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“嗯。”
孟梁景坐到书桌后，再开口，声音就没了在苏云眠面前的温和，整个人透着股淡漠冷冽，“知道让你们来是做什么的吗？”
男孩先开口：“知道！”
女孩后开口：“郎叔都告诉我们了，我们作为被挑中的备选者，要配合小少爷陪伴照顾好夫人，缓和小少爷和夫人之间的关系，让夫人开心。”
孟家名下有众多福利院，接收因各种缘由遭弃养或者自然灾害等导致其无家可归的孤儿婴幼，为其提供衣食住行以及诸多教育资源。
当然，孟家也不是纯做慈善的，这些孤儿在成年后，相对优秀的人才会被吸纳入集团，活跃在中高阶层。
而这类优秀人才，在为集团贡献几年后，同集团签订的协议就作废，可自行选择离开或留下，并升级重新签订劳动合同。
有一定自由度。
至于不够优秀的，在年满十八成年后，考上大学的福利院会为最后帮忙出一笔大学学费，没考上的则自行离开，不再继续帮扶，这些人之后也就和孟氏无关了。
当然还有一批特殊的。
那就是在很小的时候，就从众孩童测验中脱颖而出，天赋卓然的，孟氏会将其单独摘出，投入大量资源，进行针对性的特殊人才培养，而这一类人才数量极其少，且放在社会世界或者擅长的行业圈层里，那都是天才级别的人物。
对这类天才的未来安排，孟氏并不局限于集团，而是在其具备独立思考决定能力时，与其确定未来发展的方向，可不留在集团，到外面自行发展，并以其之后对孟氏的贡献度，来决定可以为其未来发展投入少量或大量资源支持。
而在这些天才中，最为出类拔萃，且适合的，会被选定为孟氏下一代当家人身边、类似‘伴读’‘死忠’的存在，也就是郎年的定位。
每一代当家人都必须有。
且只能有一个。
若当家人过于强势，‘伴读’就只需让其不那么锋芒毕露、咄咄逼人；若当家人过于温和，就需要‘伴读’铁血狠辣，有手腕能担事所谓‘伴读’，就是完善补充当家人遗漏的能力和方向，注意当家人不注意的，做当家人不能也不去做的零碎的特别的事，是最为完美灵活的助手，也是面需要时就光可鉴人的当家人的‘镜子’，让其可时时警示反醒当然，有多少用还要看当家人自身性格。
但正是有这些人才存在，刨除家族内部人才基础培养打底，这些吸纳而入的外部人才培养，才算有了整体的良性循环，维持人才的不断代。
眼下这两个孩子就是挑选出的备选者。
是为孟安选的。
孟梁景看了眼女孩，点头：“下午还有个孩子会来，我答应过他家长辈，如果那孩子愿意，你们中的一人可以跟他走。”
男孩：“我不要”
女孩听话点头，“是。”
男孩：“”
：（）抛夫弃子离婚后，她惊艳了世界
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