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哦？是觉得我轻视他们组织了么？
想想也是，毕竟最近没什么黑活儿需要交给他们干，自他们与自己正式接触以来，就只接到一个用以证明实力的刺杀刘繇任务，还至今未完成。
于是赵二便诚心道：“还请月儿赐教。”
“不敢，”
月儿这次倒没有继续调笑，可能觉得没必要：“大人，虽然我们阴组织，会为每一个我们选定的雇主服务。
但是为了保证雇主放心，所以组织派遣而来同您接触的所有人，都会是绝对忠于雇主的，比如奴家我，除非您死了或者主动放弃，否则我就一辈子只听您一个人的命令，不会背弃。”
“而之后如果您需要其他的服务，需要组织另外派遣别人来为您办事，那些人也都会立即成为您的专属手下。
即使组织的其他雇主发布了针对您的命令，那么这些您的属下也都会奋力为您而战，即使对手是同一组织，也不会手下留情。”
赵二不由疑惑道：“这样对雇主来说固然很好。
但是这样一来，你们组织岂不是会因此而造成不必要的人员损失？”
月儿摇了摇头：“不会的。
对于组织来说，人就是消耗品，死了一批，再去培养一批就好了。
雇主满意是最重要的！
打个比喻来说，组织派出去受雇的人，就相当于卖出去的货物，货物到了买主手里，就只听买主的了。
不能因为货物是组织生产的，组织就一直占有它。
除非买主死亡或主动放弃货物，使货物成为无主之物，组织才会重新回收。”
她继续介绍道：“我们组织的服务项目非常多，除了众所周知的各种地下活动，如侦查、盗窃、刺杀、拷问、诱拐、诈骗、贿赂、散布谣言等外，组织还提供训练服务。
毕竟有不少雇主并不信任由我们派来的人，所以我们可以遵从雇主的指示，去专门训练雇主制定的忠心之人，组建雇主信得过的秘密部队，来执行以上任务。
而显然的，这项服务的价格，自然比我们组织直接提供人员要贵很多。”
哦，就是教官服务。
不过这样就真的可以让人信得过吗？
赵二可不太认同，因为赵二自己就是搞训练出身的。
他深刻地知道，一批人，他们的忠诚度很大程度上是维系在训练他们的人身上的。
赵二目前手下的那些军队就不用说了，就说赵二在西北平乱时，他所训练的那些长矛方阵兵、“斯巴达”
兵，虽然现在并不归自己统领了，已经有了新的长官。
但这些人难保不会还对自己有一些“忠心”
存在。
这还只是毫无私心的训练。
如果训练者心怀不轨，在训练人的同时，夹杂不少私货进去，给被训练者灌输某些不利的思想。
甚至更甚者，在训练的间隙，培植奸细混入其中…
想想就可怕。
月儿似是知道赵二的疑虑，便对赵二举例道：“比如大人您现在的这几位亲卫，奴家就可以对他们训练一番。
他们您总信得过吧？”
呃…赵熊他们倒是绝对可以信得过，即使再被
别人训练过，也不会受影响，只会对自己忠心。
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