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第33章 世纪好老板(第3页)

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这一幕,发生在惠丰员工很多人身上。

可以说,目前惠丰在沈市的工资已经排在了第一梯队,在加上福利待遇,已经超过了很多公司。

张扬要的就是这种效果。

只有这样,才能在短时内打出名气。

现在惠丰缺的,无非是名气罢了。

既然如此,那就用钱砸出来一个名气来。

提高员工的待遇,也可以提高公司的逼格,这一点没有人比重生回来的张扬更加清楚了。

看看后世短视频那些炫富的家伙,他们的目的无非是增加知名度。

后世很多大型上市企业,世界500强也是如此。

他们动不动就出来晒员工的福利待遇,一个是为了招收到人才,最为主要的就是给企业打广告,证明我们是大企业,福利待遇在业界绝对杠杠的,产品也杠杠的。

总之,通过各种曝光,来打广告,这比花钱请明星代言划算多了。

而且还能增加自己的知名度。

这里代表是马爸爸,这老小子玩这个套路起家,之后各种企业跟进。

可以说,马爸爸把这一套玩的娴熟。

之后那个卖空调的也是如此,增加自己的知名度,晒员工福利,当然了,这只是两个代表。

凡是知名企业,没有不这么玩的,任何企业,包括大家心目中神一样的企业也是如此。

不过这很正常,这算是企业的一种营销手段,张扬以后也打算走这条路,因为只有这条路才可以让企业快速崛起。

看看水果,如果没有乔老爷子,哪里会这么火?

当然了,他的技术可能要好于其它手机,可还是不值它卖的那个价值!

不过没办法,乔老爷在时已经奠定了水果的市场价值,这玩意掺杂了个人的崇拜目光是无价的!

一个愿打,一个愿挨。

比如国内某手机,大家都知道不值那个价,可认啊。

也可以说,手机的价格是被诺基亚、摩托罗拉、水果拔高的。

随便生产一款新型手机,卖到上万的价格,简直是病态。

特别是诺基亚,拉了是有原因了。

“嗯,按照你的吩咐,每人300元。”

“其实我觉得红包应该停止了,时间久了,员工的心里会产生不好的影响。”

由于屋里还有叶欣怡,吕滢没有说的太直白,只是隐晦的提醒一下。

虽然隐晦,吕滢也知道叶欣怡能够听出来。

这要是传出去,整个惠丰的人都会疏远吕滢,甚至憎恨。

断人财路,犹如杀人父母。

吕滢的建议,很显然是断了大家的财路。

可是吕滢不怕,张扬是他大外甥,她可不想看到惠丰才刚刚开始,就走下坡路……

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