天才一秒记住【热天中文网】地址：https://www.rtzw.net
其中一条重要内容，是对在期中、期末和中考等大型考试中，教师所任学科取得优异成绩给予奖励。
具体来讲，所任班级学生及格率在百分之八十以上的，根据优秀率情况予以奖励。
优秀率达到百分之三十，获一等奖，奖金二十元；优秀率达到百分之二十，获二等奖，奖金十元；优秀率达到百分之十，获三等奖，奖金五元。
这个奖惩办法是张仲华负责起草的。
这些年来，牌坊中学教学管理方面的规章制度，都出自他之手，规章制度执行情况的检查督导，也由他组织开展。
丁胜安通常只在人事、财务和对外接待这些事情上出面，学校内部管理方面的麻烦事，一般都交给张仲华。
张仲华呢？又是一个不怕麻烦、喜欢用权、爱管闲事的人。
每天早上，他拿着考勤本在办公室转一圈，看看教师们有没有按时到岗。
隔段时间，他都要检查教师们的备课和学生作业批改情况。
心血来潮了，他还会拎起一把靠背椅，不声不响地进入某间教室，旁听教师们讲课。
他干起这些事情乐此不疲，劲头十足。
特别是看到教师们因为他的严格管理显得紧张和惶恐不安时，总会产生一种莫名的快感，觉得自己在牌坊中学是个举足轻重的人物。
管理别人，张仲华能够做到事无巨细，查找教师们工作中存在的纰漏，更是到了“鸡蛋里挑骨头”
的地步。
但是，他自己又不以身作则，更谈不上率先垂范。
要求别人做到的，他从来就没有做到过，仅限于“用马列主义的电筒照别人”
。
基于他的这种德性，学校的教师们都不怎么喜欢他，甚至从内心里厌恶他。
尤其是一些年轻教师，经常因为受到他的压制和批评，对他恨之入骨、嗤之以鼻，咬牙切齿地咒骂他。
不过，大家确实又有些惧怕他，担心他在丁胜安面前打小报告，受了委屈总是忍气吞声，不与他计较，尽量避免与他发生正面冲突。
张仲华拟定《教师教学考核评定奖惩办法》时，参考了往年的考试情况，认为他自己十拿九稳能够得奖。
遗憾的是，今年期中考试成绩出来后，他所教的政治课考得差强人意，很多学生都在六十分以下，及格率没有达到百分之八十，失去了评奖资格。
丁胜安和邹贵州没有任课，自然也拿不到奖金。
能够获得一等奖和二等奖的，全部是其他普通教师。
看到这个结果，张仲华霎时慌了手脚。
奖惩办法是经校务会讨论通过，并在全校教职工大会上公布于众的。
如果出尔反尔，肯定会引起教师们的反感，激起公愤。
但是，按照这个奖惩办法执行，学校得支出一笔不小的费用。
更为尴尬的是，获奖人员没有一个是学校领导。
考试结果出来的最初几天，张仲华坐立不安，对兑现问题感到非常棘手。
他先是找中老年教师到办公室交谈，征求他们的意见，商量这个事情该怎么弄。
大家一致认为，学校领导应该说话算数，不能失信于民。
无奈之际，张仲华又提出对所有获奖学科的学生试卷进行复核。
他的意图很明显：既然学校领导拿不到奖金，就不能让教师获奖面太大，要最大限度地压缩获奖人数。
接下来，他就坐在办公室里专心致志地翻阅那些已经阅过的试卷。
想方设法扣减分数，把及格率和优秀率拉下来。
整整花了一个星期时间，他用蚂蚁啃骨头精神，一丝不苟地复核试卷，并取得了成效：与最初的结果相比，全校获奖人数减少了三分之一，而且大幅度降低了获奖等级。
不少教师气得眼睛充血、头冒青烟，但都敢怒而不敢言。
王加根获一等奖稳如磐石，没有被拉下来。
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！