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第五十章顾衍会不会真的不行啊 (第3页)

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赵依然说者无心,但齐溪倒是有点在意。

好像自从交往以来,除了亲吻之外,顾衍真的没再逾矩过一步,连进一步的意图或者情难自控的场合都不曾有过。

这正常吗?

齐溪有点纳闷。

还是自己吸引力不够?

或者……顾衍会不会真的不行啊……

齐溪在这种胡思乱想里入睡,第二天就带了两个黑眼圈上班。

其实才分别了一晚而已,但齐溪就是觉得特别想顾衍,想见到他,想陪在他身边,想自己每一个时刻都能和他分享。

但工作是工作。

进入到手头安排的任务上,齐溪并不至于恋爱脑到心里只有顾衍,她还是能很快沉下心来,高质量地完成顾雪涵交代的事。

也大概是上天为了防止顾衍男色误人,午饭之前,顾雪涵把齐溪叫去办公室,给她安排了一个临时出差去邻市的紧急任务——

“是我们一家顾问企业元辰的事,有个劳动纠纷,人事部在开除一个员工的时候遇到了很大阻力,对方需要我们派律师过去一起协调。

元辰这家公司一直以来是你对接的,你和他们人事部总监老董也比较熟,我临时下午有点事,就你代我出席吧。”

顾雪涵喝了口茶,朝齐溪笑了笑:“他们人事部发来的邮件和资料我也看了,并不是多难搞的纠纷,大致就是个入职没满一年的女员工,因为多次旷工,按照严重违纪正常开除,但现在的年轻人比较难搞,在谈离职条件时很难沟通,闹的有点难看,公司那边因为在推进上市了,希望平稳过度。”

顾雪涵补充道:“老董也是老江湖了,派你过去也就是给他打打下手,你们到时候一个唱红脸一个唱白脸,按照法律规定把该给的钱给了,那个员工是个女的,你作为女性再多给点情绪上的安抚,把人好声好气给哄走。

元辰最近在做上市准备了,不希望这时候闹出诉讼纠纷来。”

这类工作齐溪跟着顾雪涵已经经历过几次,在辞退时,员工一般对公司的人事部比较防备和抵触,而以律师身份介入,作为一个陌生的第三人,则在情感上让员工会感觉稍微好接受一下,这样才能心平气和三方坐下来谈判,争取达到彼此都能接受的方案。

而元辰确实是齐溪第一家对接的顾问单位,准确来说,齐溪和元辰人事总监老董确实也算非常熟稔。

刚上手公司顾问业务以来,齐溪作为一个实习律师,可谓犯过很多低级错误,不仅偶尔有给出咨询解答时有瑕疵的时刻,更多数时候,她对元辰公司内架构和政治战斗不敏感,抄送邮件时差点闹出大问题,幸而是人事部总监老董多次私下好意提醒,齐溪才意识到,抄送邮件时的排列顺序,包括哪些该抄送给谁,哪些不行,都是非常有讲究的,多亏了老董的提点,齐溪才没有因为一封小小的邮件而翻车得罪元辰的各路中高层。

而此后,针对元辰一些合规问题以及离职纠纷问题,老董也都以一个经验丰富的人事总监的立场,给过齐溪不少法律之外的提点。

甚至有时候齐溪在处理其余劳动纠纷有迟疑时,还会私下问问老董的意见,每一次,老董都算是倾囊相授,也从没嫌弃过齐溪是个小律师。

平时逢年过节的,齐溪偶尔自己做了点手工的小礼物,也都从不忘记给老董寄去一份。

虽说顾雪涵才是自己的正经老板,但在这些友善的合作伙伴身上,齐溪也学到了很多。

职场里,只要放平心态愿意学习,其实谁都能成为自己的良师益友。

这次去元辰出差,帮着老董打个下手处理掉劳动纠纷,齐溪还是很乐意的。

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