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夏至低头看了下桌上的白纸黑字，仿佛一下子不认识了上面那些散发着油墨香的方块儿。
她又抬头看看程佑，他表情平静，看不出是否有催促她的意思，于是她说：“我可以……先看一下吗？”
“当然，我也要提醒你看清楚协议条款，考虑清楚再签。
从薪水来看，我们公司不是那种高薪企业，不过福利制度和晋升空间都不错，各方面也很规范。”
程佑以相当专业的口吻说。
夏至细细地读着协议条款，基本与程佑所说的一致，部分她不明确的细节，她问了程佑，他也清楚地向她讲解了。
协议内容她看不出有隐性条例，也没有各种克扣工资的苛刻条文，可以说相当透明了——或者如程佑所说的规范。
她要考虑的问题是工资确实低。
低到她一听到这个数字时心凉了一截。
谁能想到这个到处打广告的品牌居然开出1500元的试用期工资？1500元在楠洲意味着什么？
她在楠洲生活了将近四年，深知道这座城市的包容性有多强，不管你是收入一两千的底层劳动者，还是月入数十万的精英阶层，都能在这座城市找到归属感。
但是，这座城市房价过万。
就算是正式转正，工资也高不过2500元。
过低的收入，意味着一辈子的漂泊。
她寒窗苦读十多年，不是为了在一座城市里飘零到底。
再说，她认为在这样一家势头不错的本地企业里做内刊编辑，怎么也不属于底层劳动者了吧？她实在不好意思把公司的名称和这样的收入挂钩。
然而她也不想一下子拒绝了这个机会。
程佑最后的那句话起了作用，福利制度、晋升空间还有规范的管理架构也是她要综合考虑的。
某种程度上，夏至也不太相信在欧娅工作了好几年的老员工会收和她一样的工资，像袁佳一那一身的行头、不俗的香水味，绝不是领着两三千工资的人用得起的。
所以说，程佑已经列出的福利制度以及他没清楚列明的晋升空间是最吸引她的地方。
她不知道拒绝了这样一家企业，她能不能找到更好的。
夏至把协议书翻了页，看到了最后一行，还是未能下定决心，她问道：“我是不是得现在马上做决定？”
程佑笑了笑说：“最好吧。
签还是不签，你想清楚，我们工作也相当紧张，能确定下来的话，我们希望你下个星期一就可以过来上班。”
这下好了，下个星期一才不过五月中旬，他们的试用期还足足三个月，真是怕什么来什么。
这一签，不等于卖身了么？她没时间再考虑别的工作了。
夏至脑里蹦出一个想法：彭芮晗签这协议了么？
刚刚程佑也没提到二选一的问题，他们现在是决定多招一个人？还是她本来就是彭芮晗的后备，如果彭芮晗签了，就没她什么事，结果彭芮晗不签，他们才叫她进来？
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