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你看，这个钱包里可能有很多对失主很重要的东西呢。”
于是，卫雨氲带着辰辰在附近寻找失主。
他们问了很多人，但都没有人认领。
最后，卫雨氲决定把钱包送到社区的管理处，让工作人员通过里面的证件信息联系失主。
“辰辰，我们捡到东西要归还，这是一种美德。
如果是你丢了东西，是不是也希望有人能把它还给你呢？”
卫雨氲趁机教导辰辰。
辰辰认真地点点头：“奶奶，我知道了。”
丫丫虽然在公司忙碌，但她也会抽出时间陪伴辰辰。
每次回到家看到辰辰在卫雨氲的照顾下健康快乐地成长，她心中都充满了感激。
在公司里，丫丫面临着新的机遇和挑战。
随着环保理念的进一步推广，公司收到了来自各个国家的合作邀请。
丫丫决定参加一个国际环保产业峰会，在峰会上展示公司的最新成果，寻求更多的国际合作机会。
在准备峰会的过程中，丫丫和她的团队精心挑选了公司最具代表性的环保产品和研发项目。
他们制作了精美的宣传资料和演示文稿，还准备了产品的实物展示模型。
“我们要在峰会上让全世界看到我们公司的实力和创新能力。”
丫丫对团队成员说。
国际环保产业峰会在一个繁华的国际大都市举行。
峰会上，来自世界各地的环保企业和专家汇聚一堂。
丫丫带着她的团队自信地走进会场。
他们的展位布置得独具特色，以绿色和蓝色为主色调，展示了各种环保产品。
其中一款新型的太阳能环保灯具吸引了众多参会者的目光。
“这款灯具运用了我们最新的太阳能转换技术，不仅照明效果好，而且在阴天也能储存足够的能量供夜晚使用。
同时，它的材料是可回收利用的，非常环保。”
丫丫热情地向一位外国客商介绍着。
这位外国客商对产品很感兴趣，他提出了一些关于技术细节和市场推广的问题，丫丫和团队成员都一一给予了专业的解答。
通过这次峰会，丫丫的公司与多家国际企业达成了合作意向。
其中包括一家欧洲的大型环保科技集团，他们希望与丫丫的公司共同研发生物可降解的新型材料。
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“这是一个非常难得的机会，我们可以借助他们的研发资源和市场渠道，进一步拓展我们在国际市场的影响力。”
丫丫在内部会议上对团队成员说。
然而，合作过程中也遇到了一些文化差异带来的问题。
例如，在项目进度的安排上，欧洲企业更倾向于按照严格的计划稳步推进，而丫丫的团队习惯了灵活应对各种突发情况，快速决策。
为了协调这种差异，丫丫组织了多次跨文化沟通的培训和团队建设活动。
让双方的团队成员更好地了解彼此的文化背景和工作习惯。
“我们要尊重彼此的差异，找到一个大家都能接受的工作模式，这样才能确保项目的顺利进行。”
丫丫对团队成员强调道。
经过一段时间的磨合，合作项目进展顺利。
新的生物可降解材料的研发取得了阶段性的成果，在实验室测试中表现出了非常优异的性能。
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