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丫丫详细地介绍着。
展位前聚集了很多人，他们对产品表现出了浓厚的兴趣。
其中一位来自中东地区的商人对丫丫说：“我们那里的空气质量问题比较严重，这个产品非常有市场潜力。
我想了解一下，如果我们要大规模进口，你们能提供什么样的支持？”
丫丫微笑着回答：“我们可以为您提供技术培训、售后服务等全方位的支持，并且我们也很乐意根据您当地的需求对产品进行个性化定制。”
通过这次展览会，丫丫的公司与多个国家和地区的代理商达成了合作意向，产品的国际销量不断攀升。
然而，随着公司业务的飞速发展，公司内部的管理结构也出现了一些问题。
部门之间的沟通效率降低，一些决策的执行速度变得迟缓。
丫丫意识到，必须对公司的管理架构进行优化。
她邀请了专业的管理顾问团队进入公司，对公司的组织架构、工作流程等进行全面的评估和诊断。
管理顾问团队经过深入的调查分析后，提出了一系列的改革建议。
包括建立更加扁平化的管理结构，加强部门间的横向沟通，以及优化决策流程等。
丫丫根据顾问团队的建议，积极推进公司的管理改革。
她亲自组织各个部门的负责人进行沟通会议，强调团队协作的重要性。
“我们是一个整体，只有所有部门协同工作，我们的公司才能不断发展壮大。
大家要有大局观，不要各自为政。”
丫丫严肃地说。
在丫丫的努力下，公司的管理结构逐渐得到优化，部门间的沟通变得更加顺畅，决策的执行效率也大幅提高。
回到家中，卫雨氲看到辰辰在编程上的进步，心中十分欢喜。
她鼓励辰辰参加一些编程竞赛。
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辰辰有些犹豫：“奶奶，我怕我不够好，不能取得好成绩。”
卫雨氲抚摸着他的头说：“辰辰，参加竞赛不是为了一定要拿到名次，而是为了让你学到更多的东西，看看其他小朋友的优秀作品，这样你才能不断进步啊。”
于是，辰辰在卫雨氲的鼓励下，报名参加了一个地区性的儿童编程竞赛。
为了准备竞赛，他每天都会花很多时间在编程上，不断完善自己的参赛作品。
比赛当天，辰辰有些紧张地来到赛场。
卫雨氲陪着他，一直给他加油打气。
辰辰看到其他小朋友的作品都很出色，心里更加不安起来。
但是当他坐到电脑前，开始展示自己的作品时，他的自信又回来了。
他清晰地向评委介绍自己作品的创意、功能和实现方式。
“我这个作品是一个关于保护动物的游戏，玩家需要通过完成各种任务来拯救濒危动物。
在游戏中，还融入了很多环保知识，希望大家可以通过玩游戏了解到保护动物的重要性。”
辰辰认真地说道。
评委们对辰辰的作品很感兴趣，他们提出了一些问题，辰辰都一一作答。
虽然最终辰辰没有获得第一名，但他的作品得到了评委们的高度认可，还获得了最佳创意奖。
“辰辰，你做得非常棒。
这个奖项是对你努力和创意的肯定。”
卫雨氲高兴地说。
辰辰也开心地笑了：“奶奶，我以后会做出更好的作品的。”
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