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很快，叫到了秦今朝出发去党校学习的日子。
这段时间，他将技改办公室的工作都交接好了，内务交给小涂，外联的事情交给张海洋，项目的事情就由沈总工亲自代管。
沈总工非常关心技改办公室的工作，几乎每天都要和秦今朝见面交流，对技改办公室在评估期的、进行中的、已经收尾的项目都非常清楚。
新调过来的几名青工，本来就是厂里的佼佼者，如今也都上手理顺了，确保秦今朝不在，技改办公室的工作也能正常运行。
至于厂里边，沙厂长没想到梅书记韬光养晦没几天，就要干一件大事儿，就是在全厂内开展一系列安全生产活动，比如，中层以上干部每个月都要脱产一天，做安全培训，比如确定落实厂内的禁烟制度，遇到不遵守制度吸烟的，第一次罚款10元，第二次直接降t一级工资，第三次被抓者，直接开除出厂，不管是中层以上干部还是普通纸职工，通通照此执行。
对于这些举措，沙厂长肯定是不答应的，有些措施，他认为形式化太强，比如脱产培训这项，有些措施，他认为太过严厉，会引起职工的不满情绪。
他知道梅书记根本就不是干实事儿的人，这么干，无非是有两个原因。
第一就是借此机会抓权，这次跟让基层职工写汇报的情况还不一样，上次算是无理取闹，这会儿有理有据，符合政策。
安全生产是上面反复强调，极为倡导的，怎么注意都不为过，梅书记站到了制高点上，拿捏准了方向。
第二就是眼气自己之前出风头，也想出出风头呗，只要跟那些报纸、杂志记者们关系好，让他们过来采访，将他梅书记当成是落实安全生产措施的标兵，出几篇报道，那他就又风光了。
他怀疑这么聪明的招数是秦今朝想出来的，梅书记要是早能有这份智慧，也不至于为了逃避出去找天然气，而装了半年的病了。
再说，秦今朝之前屡次跟自己提到安全生产的重要性，不过都被自己给含糊过去了，保不准就是他见自己不重视，又去找了梅书记。
沙厂长索性找了秦今朝过来，隐晦地问了，秦今朝自然是没有承认。
沙厂长是不太信的，不过，也没有深究，语重心长地提及自己对他的提拔，为他专门成立了技改办公室，又推荐他上党校云云。
秦今朝就表现出了感恩的意思，隐晦地表示自己不管是现在还是以后，都不会站到梅书记那边。
他没有欺骗沙厂长，欢迎梅书记回归，却不代表就偏向了对方。
梅书记回来，可以抑制下沙厂长的膨胀，让他时刻有顾忌，意识到旁边还有位虎视眈眈的领导在。
沙厂长好歹一心为了海州厂好，为了海州厂吃得苦，拉得下脸，殚精竭虑的。
他梅书记呢，要能力没能力，要魄力没魄力，有功劳想占，有责任不想担，也就适合在厂里当个吉祥物。
听了他的保证，沙厂长略有些心安，但也不敢放松。
今日的秦今朝可不是一入厂之时了，自己依赖他的地方太多，如果梅书记真把他拉拢去，凭着他的能力，自己这个厂长的处境恐怕比之前被梅书记辖制的时候还要尴尬。
秦今朝就是想要这种既想要拉拢又忌惮的状态。
他不是谁的附庸，更不是哪一个派系的人，就保持这种若即若离的关系最好了。
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