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但这样的情况也给她敲响了警钟。
现在这一切都是沈荑带来的，她和沈荑到目前为止的合作都算愉快，但如果有一天她们有了利益冲突或者观念冲突呢，自己的基础就显得特别脆弱。
既然意识到了这样的问题，程白已经开始计划增强自己的抗风险能力，如果未来有一天没有了沈荑的支持她也必须能够独立撑起律所，她应该要抛掉沈荑的专属律师这样的标签，逐步打造属于自己的个人品牌。
进来的仲裁员的响动拉回了程白的思路，她抬头扫视着上面的三个人，仲裁员和法院的法官不同，法官是具有法律背景的专业人才，劳动仲裁庭的三位之中有两位分别来自于行业和工会，所做出的裁决未必完全依照法律，很多时候是依照他们对于劳动者的感性判断。
程白知道挑起这场仲裁的目的不在于胜利，在于用这个筹码逼迫对方提供2年前的内部调查档案，本来以为校方会妥协，却没想到居然来了，而且还带着业内知名的大咖过来，事情就比原来想的复杂很多。
程白总不至于真的赢了那笔赔偿金就走了吧？
虽然形式上胜利了，但实质上却输了。
但即使这样，程白也不能轻慢这场仲裁，更不能输掉。
余光瞥见身边小助理绷直的背脊，程白微笑，自己当初第一次上法庭的时候也是这样，但经验是要从一场场战斗中累积起来的，到了最后会形成律师自己的个人风格，这就是庭审的魅力。
&ldo;不用太紧张，今天你来就当作观摩，等到下一次你自己亲自接受案子进行庭审了，还会有新的收获，那时候你才是一名真正的律师。
程白出言安慰。
小助理扑闪着大眼睛看着程白的侧脸，&ldo;谢谢你，程律师，您一点也不像他们说的那么可怕，其实您对人还挺
温柔的。
程白思考了一下：&ldo;是吗？
既然调解失败，首席仲裁员宣布开庭。
在走过了几个既定的步骤之后，双方正式开始进入最为关键的答辩程序。
佟知秋说：&ldo;肖盛严重违反校规，根据双方签订的《劳动合同》以及校方规定应该予以辞退，校方严格依照法律法规和规章制度合法解除劳动关系，请仲裁庭裁决校方行为合法！
程白不紧不慢地站起来驳斥：&ldo;既然被申诉方提到了《劳动合同》和校规，那么请被申诉方具体指明是哪一章节的哪一条规定了申诉人被辞退的理由和依据？
佟知秋早已经做好了准备，拿出双方的劳动合同以及校规之后说：&ldo;根据劳动合同的第五条规定，如果劳动者严重违反规章制度的，校方有权单方辞退。
另外根据校方公布的规章制度第三章内容规定，作为教育工作者，劳动者应该秉持师德，如果因为师德败坏并对学校造成恶劣影响的，视为严重违反规章制度，即校方有权单方辞退。
程白复述：&ldo;&lso;因为师德败坏并对学校造成恶劣影响的，视为严重违反规章制度&rso;，这句话我记的对不对？
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