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而且，由于每天的上班时间是九点到十二点，下午一点半到五点半，只有七个小时，离每天八小时工作制还差一点，五天差的这一小时就能在周六补上……至于周六怎么把人从四点留到九点，多加一顿丰盛的下午茶就行了。
苏
诗怡可恶，她早就看透了这些资本家的险恶用心！
她连忙拒绝“打车报销就不必了，周一到周五都是五点半下班是吧，我会准时下班的，不会占用每个部门的自愿加班名额。”
搞这么多花里胡哨的东西，但凡五点三十一分零一秒，她的身体还没离开工位，那都是她这个时间管理大师的滑铁卢！
因为是“领导下基层”
，行政员工介绍得格外仔细和认真，光是带她走完瑞凯，都差不多过去一个小时，这还不算认识新同事的时间——这种事在内部工作系统上打个招呼就行了。
行政小姐姐打量着她的脸色还算可以，心里松了口气，将她带到工会所在的办公区时，走的时候脚下生风，速度都快上几分。
现在压力给到工会负责人这边——他们部门内部介绍新同事非常快，算上苏诗怡，一共就三个人。
好家伙，竟然比一个宿舍的人数还少。
主任解释道，还有两个女员工正在请孕假，正常满员是四人。
别说主任在职期间了，苏诗怡是瑞凯成立以来，工会招收的第一个实习生……
因为这个部门的存在，主要是为了保障员工合法权益不受侵害的，而瑞凯虽然有很多互联网大厂的通病，但确实没有违法行为，而工会负责的职工福利保障这块，平时也是和人力资源管理部门共同完成。
所以，四个员工对工会来说完全够用了，甚至在两个请了产假后，另外两个也完全不忙，可见她们平时有多清闲。
苏诗怡这次进的部门是工会，很多人，甚至包括苏诗怡自己，都觉得她只是来摸鱼混日子的。
不过，该做的表面功夫——不是不是，是该走的正常流程还是要走。
苏诗怡登录企业内部系统，在全体群聊里发送一条消息。
大家好，我是工会的新实习生苏诗怡，很高兴能和大家成为同事。
工会主要负责员工权益保障，如果各位遇到合理权利受侵害的情况，可以通过邮箱和我沟通。
她本来想说发内网的，但是想到如果真有这样的事情，走内网别人未必敢发，毕竟上级领导有权查看员工的内网通讯记录。
如果是邮箱，那就不一样了，她留的还是其他平台的个人邮箱。
苏诗怡这条发言看似轻飘，却在各个员工的小群里激起千层浪。
一上来就这么狠？难道她不是来摸鱼，是来公司当纪检？
哇，还真是有生之年系列，传说中的00后整顿职场，还真的要被他们赶上了（do）
要是别人说这话，大家当个流程听完就算了，可这是顾先生最宠爱的小公主啊……
一时间，公司内人心浮动。
有人不为所动，随意刷过这条消息，也有人若有所思，或是心肝颤了颤，没来由地心里发虚；还有人连连叫苦，看到这方块字就蒙上心理阴影。
向冲就是最后那种，其他人或许还能保持镇定，但他前段时间刚被敲打过啊！
说来也是倒霉，他辛辛苦苦爬到公司高层，弄了个外包总监给自家表弟，这本来也没什么，又不是正式员工，外包的title谁不是胡乱写？谁知道这傻x还拿这个身份骗婚，不知道怎么就撞到了凯文秘书手里。
凯文顺瓜摸藤查到他这里后，还将他那表弟“承诺能给实习生名额的事”
也算到他头上，怀疑他以权谋私，在公司拉帮结派，将向冲吓了个够呛，恨不得写万字论文和表弟撇清关系。
奈何他表弟吹嘘时虽然带了点夸张成分，但向冲本人确实算不得干净……不是什么很大的纰漏，就是动了点没人查就不会被发现的手脚，如果是其他领导发现，给个人情小惩大诫也就过去了，偏偏这件事是凯文秘书亲自过问的。
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