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老甄马上眼前一亮，“要给我们加工资？”
其他人都期待的看过来，谁不盼望多赚点钱？
王强瞧见，甚至有人已经喜上眉梢。
“不是加工资。”
廖文烽说了一句，生怕大家再闹腾，赶紧接上去道：“我先说说奖励制度，你们仔细听好，如果你们能做到里面任何一条，都有奖励。”
听到是奖励，众人赶紧屏住呼吸，生怕听漏错过奖励，和刚才吵吵闹闹的样子截然不同，人总是比较关心自己的利益。
廖文烽很满意点点头，念道：
“第一，工作努力，业务纯熟，能适时完成重大或特殊交办任务者，奖励50到1000元不等。”
“第二，每月品行端正，恪尽职守，堪为全体员工楷模者，奖励50元，每个车间每月评选一次。”
“第三，当月满勤，无迟到、早退、病、事假者奖励……”
“第十五……”
“……第二十一，为了工场发展，每个车间将选拔出六名副主任、十二名组长，优先从对工厂建设与发展做出巨大贡献者里面挑，组长工资450一个月，副主任600，只有十八个名额，谁干的好谁上位！”
下面一片哗然，兴奋声不绝于耳。
“有机会当领导？”
“哟，老陆这次发善心了。”
“天天上班都能奖励30块钱？”
“做得多还能奖励25块生产奖？”
“我就说嘛，只要我们齐心，他肯定会屈服。”
那些工人都高兴的不能自抑，一个个眉飞色舞在那边说了起来，好像打了胜仗一样。
王强暗暗偷笑，心说待会这帮工人应该要骂起来了，奖励制度二十一条听上去挺多，可自己设计的惩罚制度更多，足足三十五条，够他们喝一壶。
“刚才我提出来的奖励制度你们有没有意见？”
廖文烽挺阴险，先拿话堵住这些工人的嘴。
“没有！”
“没有！”
果然，工人们齐声回答，有好事王八蛋才会拒绝。
廖文烽托了托眼镜，笑呵呵道：“成，奖励制度说完了，那我们现在来谈谈惩罚制度。”
王强微微一笑，先礼后兵，好事说完了，接下来可就是坏事了。
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>这时，一个四十来岁龅牙妇女埋汰道：“廖总，有什么事不能下午说，非得耽搁午休时间？”
“就是。”
赤膊上身骨瘦嶙峋的中年男子不满道：“大热天不睡会，下午哪有力气干活？”
其他人三三两两都吵闹起来，看得王强哑然失笑，工人比管理层还凶，这在后来企业中不多见，不过考虑到金工机械厂特殊情况，他能理解。
六个车间主任见到员工们闹腾都呵斥了起来。
“小赵，你干嘛？”
“老钱别吵，听廖总说！”
“干什么？造反啊？坐下！”
杜主任等人连骂带喝，总算让车间里安静下来，只是工人们还气鼓鼓不乐意。
王强打了个哈欠，闷热的天气让他昏昏欲睡，不过还有事情没做完，他得帮忙盯着点。
刚才吃饭的时候，他把开会要说的内容、要点和廖文烽仔细商量了一遍，现在是时候宣布执行新的规章制度了。
“我知道大家干了半天活累，所以先宣布一个好消息。”
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