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嗅到不同创新生态的气味"
——波士顿的学术严谨、深圳的制造速度、特拉维夫的颠覆精神，这些细微差别无法通过数据表格传递。
人类认知存在"
邓宁-克鲁格效应"
，即人常困于自身无知的局限性而不自知。
出差强制我们进入异质文化环境，这种"
认知失调"
恰恰是打破思维定式的契机。
当上海高管在孟买的街头集市讨价还价，当柏林工程师参观东莞的模具工厂，世界观在碰撞中得以拓展。
从心理学视角看，出差创造了珍贵的"
阈限空间"
。
人类学家特纳提出的这一概念，指介于两种稳定状态之间的过渡性场域。
机舱、酒店这类"
非场所"
解构了日常生活中的角色束缚。
芝加哥大学布斯商学院研究显示，78的商业创新想法产生于出差期间而非办公室。
这或许因为人在异乡处于"
既非此处也非彼处"
的心理状态，更容易触发发散思维。
明代旅行家徐霞客在跋涉山水时写下"
大丈夫当朝碧海而暮苍梧"
，这种空间转换带来的精神自由，今天的商务人士同样在体验。
航班延误时的无聊、酒店房间的孤独，这些在常态生活中避之不及的"
空白时刻"
，反而成为孕育灵感的温床。
法国哲学家帕斯卡尔说"
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