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林烁坐在那主要的位置之上，眼前缓缓展开着厚厚一大摞的图纸，旁边之人手持灵笔，快速而又认真地描绘着。
桌子之上摆放着弟子技能分布之图、产能的报表以及技术流程线，各类文件堆叠得似山般高。
他的眼眶略微有些泛红，在脑海里，想法不断地涌现出来，激烈地相互碰撞着。
【ai提示】制造堂当前存在的核心问题有三项，分别是：项目冗余，职责相互交叉，人员匹配效率低下。
建议引入现代企业的结构逻辑，实施专业化的分工并加上技术方面的协同。
苏浅鸢的虚拟投影在旁浮现，语气平稳冷静。
林烁喃喃道：“宗门的传统堂口，分工太模糊，制造体系，如果不改革，就会陷入，低效内耗。”
他铺开一张白纸，快速勾勒：灵符工艺司符阵结构司材料冶炼司智能模拟院“以符为基础，阵为灵骨，材为根本，智能为魂苏浅鸢接口：“建议设立跨部门调度指挥机制，允许弟子轮岗成长，并推动数据共享系统建设。”
林烁停笔：“这一刀下去，怕要割疼不少人。”
【ai提示】“制度动刀，触动既得利益者，属正常反弹准备好政治应对预案林烁轻轻地呼出了一口气，接下来将那最后一笔缓缓地落下。
他抬眼望向窗外，天边那渐渐亮起的微微光亮，轻声低语道：“归元宗的制造体系，从今天起，重新定义制造堂的大会堂内，数百名弟子齐聚一堂。
清晨时分，那温暖的阳光，轻轻地洒落在堂中，整个气氛里，隐隐约约地弥漫着一种，既紧张又充满期待的气息。
林烁走上讲台，开门见山：“从今日起，制造堂将启用全新架构——三司一院制。”
下方一片哗然。
“灵符工艺司，负责基础灵符的标准化与批量生产“符阵结构司，专攻阵法模型与高阶符阵“材料冶炼司，专注灵材处理与新材料研发“智能模拟院，负责ai数据运算与模型推演，是各司的技术大脑弟子们交头接耳，不少人面露震撼。
“每个司设司长、副司长，下设组长，实行项目任务责任制，绩效挂钩积分评定三师兄王霸气率先举手：“堂主那我能不能单独设个‘搞笑娱乐司’？专门负责兄弟们心理健康？”
全堂爆笑，连林烁都没忍住笑了。
“你要真能把人笑进灵气入化境，我就批了笑声中改革的种子已经种下。
改革启动第一步：人事精准分配。
林烁亲自审核，弟子履历与技能图谱，结合ai芯片的“个体潜能评估系统”
，将弟子们一一分入，所长岗位。
灵符工艺司：多由原本的符箓师构成，他们细心且稳定。
设立了标准化的绘符流程以及质检制度，从而推进每日的生产线。
符阵结构司：以创新型的弟子作为骨干力量，启动了“灵阵模块工程”
。
三位较为年轻的弟子齐心协力，成功攻破了“阵图识别算法”
，目前已初见成效。
材料冶炼司：集合原炼器堂的重工匠人，以及灵材识别方面的高手。
将炼材效率提升到了每日三批之多。
智能模拟院：仅选出6人，均为ai兼修弟子。
启动“阵法仿真沙盘”
“符文流速模拟器”
等项目。
“堂主，我申请加入材料冶炼司！”
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