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同时又把多方时间重合，一部分人的劳动时间，恰好就是另外一部分人的停工时间。
时间去哪儿了？
不过是张老板身为“时间管理大师”
，掏点儿“高温费”
就从员工们口袋里掏了出来。
再加上还有免费空调吹，还能接受再学习、再教育。
他们还得谢谢张老板呢。
从一线工人的反馈来看，对周边亲朋好友的炫耀比重还在上升，形成的口碑也极好，这又促进了“用工热”
阶段，农村户籍的工人，也更愿意拉“自家人”
进一个单位。
没人害怕多招人就会抢自己的饭碗，怎么抢？
都得培训，都得学习，最后竞争还得看实际产能或者一线品控水平，说白了还是要看自己有没有活儿。
该上的都会上，成千上万的一线工人集中在一个厂区，很难通过个人的扯后腿行为，去影响到别人的岗位进步。
因此这个夏天，“狗男女”
两边企业都在疯狂招人，且都跟“土地”
息息相关，只不过“狗男”
这里以大宗材料为主；“狗女”
那边偏商业房产和物业。
丁永在建康周边的淮西省招工四千，这里头一半是为老板娘打工。
虽然丁老汉一向和蔼可亲的形象，也没人听说他还有拍马屁的习惯，但他到底是财政局坐过交椅的，这种技术怎么可能没有？
只不过拍庸俗的毫无含金量的马屁，他不屑于操作。
关键时候，才能彰显出他老丁同志的能力啊。
现在老板娘“事业草创”
，在松江和建康的连锁酒店业务正值用人之际，他帮个忙，这是什么？
这是自己人。
至于老板……
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