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进去顶楼办公室的时候，薛锐在开会。
不是月度的决策性大会议，只是目前薛锐分管的部门老总的小会，因此没有预定专门的会议室，直接在办公室配套的小型会议室里召开。
隔音效果一如既往的好，薛里昂能看得到半透明的玻璃幕墙后办公桌前人影绰绰，能看出来正在发言的某个部门总似乎很激动，手臂挥舞着，却丝毫听不见他们在说什么。
他把带来的吃的放在薛锐办公桌上，不请自到推开了会议室的门。
好在这次没有人把他拦下。
薛里昂进来的瞬间，争执的声音戛然而止，目光一齐转向他身上，知情的不知情的人表情不一，大多数都觉得意外。
薛里昂没理会，从会议桌末端，拉了一把空椅子拖着走了几乎整个半桌的距离，把椅子摆到薛锐身边，旁若无人地坐下。
路过的时候还顺手拿走了某个不认识的人桌面上的会议材料，低头比对薛锐身前的材料，看自己是否有少拿的部分。
“你们继续。”
他把耳机摘下，快速浏览会议内容。
参会的个个都是人精，余光早就观察好了薛锐的态度，见他没有反对的迹象，就轻轻咳一下，像是薛里昂说的那样，像是没有发生过这个小插曲一样，继续会议。
也有反应不过来的，身侧同僚压低声音提醒了一句“薛总弟弟”
。
薛里昂又一次想感慨时过境迁、物是人非，自己刚被撵出去也没多久，竟然都有人不记得他了。
不过也有可能就是调任的，没办法，李渊那厮像搅屎棍一样，把薛锐布列好的领导班子格局搅合得乱七八糟。
“……我们部门还是那个意见，现在考核项目太不切实际了，考核标准也定得虚高，根本不考虑基层办事人员的工作内容和想法，这样下去，怎么调动员工积极性？这真干不了，想倒逼业绩也不是这么干的。”
说话的是刚刚薛里昂在外边看到的动作夸张的那个，可能是被打断了情绪，这番话说得收敛了不少。
薛里昂对他有点印象，应该至少不是空降过来的。
他翻了翻对方意见很大的考核办法，发现对这玩意儿基本没什么印象。
他当年也是为了表忠心哄大哥，把绩效考核一系列文件都研究得透透的，争取过好几回优秀分支机构的奖。
眼前这版新的规定能让他眼生到这地步，估计是“空降”
的了，很大概率也是李渊玩办公室政治的一部分。
这东西是不对劲，但是不能这样表达。
“新规出台前的意见征集表应该发到了你的邮箱，如果没看见邮件，文件通过的‘十三次办公会议’应该也要求孙总你出席了。
绩效分配方式变动影响大部分人的根本利益，到结算的时候来马后炮……大家的时间都很宝贵，发泄情绪的话少说。”
薛里昂往后靠，肢体语言上偏向薛锐的方向，目光严肃落在刚刚发言的孙总身上，手中的笔点在文件标题上。
当场质疑上层决策是大忌，有些时候即使有理在身，也会因为要维护领导的权威性而受到冷眼。
李渊打压薛锐手底下的人的混蛋行径是有目共睹的，往往这个时候更要沉得住气，一旦内斗起来，本就被压制的能量会更加分散。
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