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此时，紫金刚刚新增了“产品经理”
职位，放在“赚钱组”
，因为他的主要职责是想客户需要什么功能，以及怎么通过这个功能赚钱，而不是在技术层面怎么实现。
这个职位不能放在技术组，不然满脑子都是“这个实现不了，那个实现不了”
，思路根本打不开，在自己的脑子里就把所有的可能性给毙了。
紫金公司史上，也可能是中国软件史上第一次产品经理pk程序员的大战，终于拉开序幕。
安夏路过开发组的时候，意外地听见非常响亮的吵架声。
以前这帮程序员可沉默了，几乎听不见说话的声音，都在埋头忙自己手里的那摊代码。
现在，听起来随时就要抄家伙了。
“跟你说做不了就是做不了，你这个逻辑就不对，要跳转这么多次。”
“那也是程序自己跳转，又不是用户跳。”
“步骤越多，越容易出错！”
“你就不能在写代码的时候小心一点，别出错不就行了吗？”
“你说得倒轻巧。”
?“有什么轻巧的，谁的工作不要仔细啊，哦，你们写的代码多，就一定要出错，财务部一个月要发那么多人的工资，他们能错一个吗？！
少发了你的工资你愿意啊？你不也得跳脚找他们算账？”
“你懂什么，这不一样！”
“有什么不一样的？”
“你一个什么都不懂的外行就不要在这边屁话一堆了。”
“操！
你他妈的自己工作出错，说我屁话？谁给你的脸！”
“啪！”
一个无辜的鼠标被抓起，重重拍在桌上，发出惊天动地一声巨响。
产品经理不依不饶：“你这是在跟谁耍威风啊？”
坐着的程序员猛然站起来，两人身高块头差不多，旁边的人想上去拉架，又怕伤及池鱼，正在犹豫的时候，安夏一声厉喝：“你们在干什么？”
两个剑拔弩张的人看见安夏来了，各自的气势都去了大半，产品经理首先告状：“我跟他说了几个需求，他都说做不了。”
程序员不甘示弱：“按照你的逻辑，就是做不了啊！”
安夏看了一眼需求表，发现产品经理给出的需求目标没有问题，但是过程很复杂。
如果说“目标是干掉这个人”
，产品经理就详细的规定了，首先跟着这个人，一直跟到xx路，等那个人上了xx路公交车后，再紧随上去，目标在某站下车后，保持153米的距离，因为经过科学测算，这个距离不会跟丢，也不会贴得太近……
安夏指着最终目标，问程序员：“想要达成这样的效果，能不能做到？”
“能是能，但是中间……”
“好，先不管中间。”
安夏又转头问产品经理：“你把中间过程设计的这么复杂，是出于什么考虑？是不是一点都不能动？”
产品经理：“……也不是……我就是想表达一下我是这么想的，让他们理解中间过程的跳转逻辑……”
“……就这点事，你们能吵成这样……”
安夏十分无语，她当年跟程序员多次吵架的原因比这个高贵多了，一般来说都是几个项目的排期冲突，以及最终实现的结果与预期不符，或是老板忽然说要改需求。
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