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他没有权限，只能向国内请示。
本以为会被总部一口拒绝，没想到总部的上级让他先在中国等等，别着急回来。
这位微软的代表是在中国分公司成立之后，就一直留在中国的，已经有两年多的时间了，对美国国内的情况不是很了解。
事实上是在微软刚提出二选一政策的时候，美国国内的各个软件公司反应激烈，强烈要求微软收回成命。
微软没搭理他们。
他们反手联合将微软以“垄断”
的罪名告上了法院。
现在这案子还在处理中，如果垄断罪名成立，很有可能以后就不允许“二选一”
了。
微软代表在等待总部给个说法。
紫金这边的软件开发部门向安夏请示，到底应该基于什么平台开发软件，如果不兼容的话，是不是应该还是以dows为主，毕竟用它的人多。
“把一个程序转换平台，在技术上会有什么难度？”
安夏问道。
总工心算了一下，回答道：“能做到，但是需要时间，大概需要几个月。”
“就没有省事一点的办法吗？”
“有，但是需要再开发一个程序……”
总工回答的时候，心里满是困惑，难道安总想背着微软，偷偷把为苹果开发的程序发布在dows平台？
这确实可以。
换个程序名字，再稍微换个logo和主界面。
现在能在dows上跑的大大小小的程有几万个，无差别的一个一个查看这个程序是否在苹果上发布了，非常浪费时间。
对于小公司开发的程序，微软大概是不会查的。
但是紫金不一样啊，这么大个公司，开发的应用程序其实也就十几个，要是微软存心找碴，一天就能把紫金开发的程序都对比一遍。
难道……安总想专门为了在不同平台发布程序，再注册一个公司？
总工百思不得其解，不明白安夏的葫芦里到底卖的是什么药。
安夏对此十分乐观：“先开发放着，微软垄断不会长久的。”
被迫分配到开发任务的员工们对此不是很高兴。
在他们看来，微软不可能轻易放手，起码得过个三年五载的。
别说过三年五载，只要过了今年不成功，今年他们的绩效考核就会有一项未完成的工作悬在那里。
除非在开发过程中，领悟到了第七感，能为公司的其他项目做贡献，否则这种占用了工时但没完成的工作，评分会比已完成的工作要低。
于是，被开发部门员工视为“屠龙术”
的开发要求，谁都不想接。
资深员工说自己还有别的重要工作，手里的排期满了。
稍微有点关系背景的员工，也在想尽办法推脱。
最后推到三个刚进公司没多久的员工头上。
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