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就看每个月绩效奖金最高的都是送单效率高的就知道了。
这些电脑上是有记录的。
为此还有过一个调派员被取消了之后的工时，连续三个月都只有四十个基本工时。
因为，他提前帮关系好的旗手做了买单处理。
最后那名调派员自己辞职了。
要知道，能做到调派员下一步就是副店长了。
但这种敢违规操作的员工，秦歌是不会留的。
所以，如果有校内单，叫几个相熟的学生来专门送吧。
三个区经理点头，“知道了。”
张灏笑着问办公室其它人，“你们呢，要不要去蹲工时啊？蹲到一单是一单啊。”
比起临时去找学生，真还不如用自己人。
各方面都比较是熟悉。
办公室里其他人便也知道秦歌的态度了，不回家的七八个人都有些心动。
秦歌转向郑瑜，“通知各店，1号到7号行政人员到店加班的相关规定。
想去都可以去，但如果不能满足要求，四薪还是会发给你，违反公司规定该怎么处理就怎么处理。
所以不确定能七天都去蹲着，或者蹲到门店完全不缺人的，就别去了。”
违规当然是冷处理啊，就升职加薪都没你的份就对了。
她才不会因为后面四天没去就扣他们前三天的四薪。
这要是去提请劳动仲裁，她吃不了兜着走。
《劳动法》很向着劳工的。
做生意什么都要学的，《劳动法》也必须研究。
秦歌最近也在看这个。
王明远那厮，以为她是中文系的就什么都不懂？
想一次性低价收购她49的股份。
就是忽悠她、挖坑给她。
想等以后公司发展缺钱了她又拿不出来，他再下手买她剩下的部分股份。
哪怕买2，控股权就到他那边去了。
谢谢他，让她一下子就反应过来自己在专业知识方面还有很大的短板。
这会儿是30号下午三点半还有两个半小时就放假了。
所有的人手头的事情都赶着做完，这个时候也是无心做事了。
秦歌看这状态，上月说的月底总结大会也就没开了，随便唠唠吧。
单媛的一个助理道：“秦总，我的事都做好了。
能不能提前离开？”
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