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秦歌是准备开张可以缓缓，毕竟开一个店就要一万多的前期经费。
但准备的工作可以先做上了，不能让人先占据了市场。
就算市场被占据了，他们也得用连锁的优势抢占优势。
房租不贵，跑商圈耗费的就是工时。
大家起跑线一样，也都知道跑商圈就是第一步观察，和将来的职位挂钩的。
所以，还没什么人磨洋工、混工时。
听郑瑜这么说了，秦歌点点头。
“等公司这两个月腾挪过来就好了。”
说到这里，秦歌捏捏鼻梁。
好像也就五六月好一点，但也要支出开店的费用。
然后七八月就是暑假了。
“郑瑜，你跟谭勇那边时常沟通一下，看看那些人跑商圈的表现如何。
另外，各店的店长、副店长的表现你也要心头有数。”
郑瑜点头，“我知道了，秦总。”
她很乐意做这个。
如果只让她做文书工作，那就是个打杂的。
但现在让她管的，可是关乎人事升迁。
人事和财政，这可是公司最要紧的两个事。
辛苦一点那都不叫事儿。
“合同全部盖公司公章就好。
好了，你出去忙吧。
把徐昭佩给我叫进来一下。”
郑瑜道：“好的。
对了秦总，我做了一份办公室所有人的课时的表格，我发一份给你？”
“嗯，好的。”
秦歌很高兴这种把事情做在前头的表现。
她确实是不太清楚她办公室这些人，哪些人什么时候有课。
都是兼职，没办法每天满员的。
她挺喜欢用大学生兼职，一来是基本的素质是有的，不用太费心调|教。
二来就是不用买社保了。
等以后做大了，这些人也都历练出来了，愿意留下她还是很欢迎的。
徐昭佩还在核对绩效工资呢。
都是按比例来的，excel里填进数据直接出来，但也需要人工过一遍。
“秦总，您找我？”
“你给我拉一个数据，看看咱们校内和校外的营收比例是多少。
这不眼瞅着暑假要来了么。”
徐昭佩听了一愣。
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