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“易华言，你觉得怎么样？”
听见诸葛社长问的话，他犹豫着点了点头。
“有几个挺好的。”
其实他觉得每个人的水平都差不多，但要是差不多的话那就等于一个都选不了，这次面试就作废了。
所以就是要他挑一下骨头。
实际上他认为新人们在声音和音色上面都没有什么特点，展露出来的声音与才艺也是属于非常普通的类型。
至于技巧方面，确实是有一两位新人能有可点之处，而那些便是被易华言打高分的凭据。
可总体而言……一言难尽。
他本来还有些期待，可看了这么多位新人的面试后不免有些视觉疲劳。
就像是看惯世界电竞比赛的人转去看街道电竞比赛，怎么都觉得会有一两个地方不对。
诸葛裘：“易华言，你去看看外面还有几个。”
他坐的这个位置最靠近门，所以成为跑腿也是无可厚非。
他推开门，伸出头往外面扫了两眼，发现那些人面试之后都没走。
“e…没面试的请到前面来。
还有没有谁没面试的？……我看看啊，1、2、3……”
他注意到了一个新人一直戴着耳机坐在最远处的沙发上。
他记得这个人还没有面试过。
“嘿，你应该还没面试的吧？”
见对方没反应，他用手在对方眼前挥动两下。
这个新人终于反应过来后摘下了耳机，道：“啊！
来自光明的骑士吗？有什么事？”
“……面试的人请到前面排队。”
“呃……抱歉，看来这是我的罪过了。”
易华言虚着眼睛走到门前，回头一看，发现那个新人还在慢悠悠地不知道整理着些什么。
当发现有人在看着她后，还笔画出一个十分滑稽且中二的动作。
他嘴角微挑。
好像有点意思啊~
“还有几个？”
“还有四个。”
“嗯，那就是都来齐了。
……下一位请进吧！”
其实对于面试者来说，越到后面就越吃亏。
面试官的集中力是会下降的，像这种连续的面试，到了后面误差就会变大。
这时候如果面试官在之前的面试里心目中已经有了人选，那么接下来你的优点就会被缩小，缺点就会被放大。
反之亦然。
但通常除非是极端情况（比如前面的人太垃圾），否则到最后面试官一般都会有了心仪人选。
果不其然，在接下来的三次面试里面，几个面试官包括易华言在内已经没多少耐心了。
虽然他们都意识到自己的判断力有所下滑，但也不会想着让新人过一两个小时再来。
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