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陈佳欣吸溜一口面条,说道:“我是不知道你现在胆子这么大了,走路都敢走到总裁前面去。”
职场社交礼仪,大人物们一般都走在前面,其他人有意无意落后一步,不跟大人物们抢风头。
李瑾瑜早上经历重生,满腔都是工作,没注意到这个,不过,两人是“情人”
的关系还是保密要好,办公室是非多,李瑾瑜不想失去这份工作。
就在李瑾瑜说道:“那我下次注意。”
顾擎夜忙了一大早上,中午歇下来了,又重新拿回李瑾瑜的档案,目光落在人事录用评价上:“其资历达不到公司用人要求,但此人思维敏捷,能力出众,相信她能胜任这份工作,故破格录取。”
顾擎夜目光落在“资历达不到用人要求”
上,李瑾瑜的资历,无非是没有毕业证书。
学历,是许多公司用人的第一道门槛,如果连毕业证都没有,那第一道门槛便把这人拒之门外了,但是弘夜的人事部却知道选贤举能。
招聘员工,能力比学历更重要。
“喂,这里是弘夜集团秘书处。”
挺着大肚子的周秘书有条不紊地处理工作,边接听电话。
“是我。”
顾擎夜淡淡的声音响起。
周秘书瞬间坐直,语气轻柔解释道:“顾总,我刚刚没来得及看号码。”
按理说,总裁有电话专线、专用电梯、专车等规格待遇,但是顾擎夜做事风格极其其低调,跟同事吃食堂,用同一个电话线,搭同一电梯。
就是这样,李瑾瑜来公司一年半了,弘夜有一千多人的集团公司,顾擎夜一次都没有遇上李瑾瑜。
第5章05:上心
“顾总,您有什么吩咐?”
顾擎夜只吩咐了两件事:“给人事部发一笔奖金,将行政部李瑾瑜调派来秘书处,由你带她,当然,你生产完之后照常回来上班。”
“是,收到。”
周秘书在顾擎夜吩咐到“将行政部李瑾瑜调来秘书处,由你带她”
时,心口突然一紧,种种女性怀孕了受到职场歧视和人事劝退的案例从她脑海里闪过。
直到顾擎夜说生产完还可以继续回来上班,周秘书才松了一口气。
老板不是要辞退她,是要给她提前放产假,那么在此期间,就必须有人接手她的工作。
这个人,便是公司里默默无闻的行政人员。
秘书本来便是行政岗位,由行政部的人升上来,合情合理。
只是,为什么是李瑾瑜呢?周秘书想起昨夜顾擎夜要求今天早上必须看到李瑾瑜的人事档案,才明了。
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