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而自己恰恰各项条件都符合要求。
只是，她担心这种公开选拔干部的公正性。
管它呢！
有枣没枣先打它一竿子再说。
反正考试夏晓荷不打怵。
以她的出身，没有什么比考试更能证明她的实力。
她能有今天这样的成就，也完全得益于一次又一次过五关斩六将的考试。
从启事发布到考试只有两周时间，夏晓荷反而觉得很轻松，反正大家都没有时间准备复习，完全靠平时的能力水平。
夏晓荷仔细研究了一下10个职位，认为凤凰城群众事务服务中心副主任一职对专业要求相对不高，比较适合自己。
她听说这个中心刚成立不久，应该处于百业待兴阶段，或许更适合自己这个新人，于是决定就选择报考这个职位。
接下来，夏晓荷的公选考试之路有如神助一般，高歌猛进。
先是笔试。
在全市136名报考者中，她以93分的成绩高居榜首，高于第二名88分整整5分。
接下来是面试。
有了笔试成绩垫底，夏晓荷信心倍增。
她向唐部长请了假，在两个星期时间里专心致志准备这场命运攸关的面试。
夏晓荷不是一个擅长言谈的人，但她认为，所谓的面试绝不是夸夸其谈，而是要言之有物，有思想有逻辑有高度，能拿出解决问题的方案。
以她受到的良好教育为基础，加之这些年扎实的基层工作实践，她坚信，自己一定可以完成好这次面试。
89分！
位居30名面试入围者第二名，这就是夏晓荷两个星期努力的结果。
虽没能实现双冠，但也足够优秀。
最后，夏晓荷以182分的总成绩，位居这次干部公选的榜首，高于第二名10分！
报纸上发布考试成绩后，认识和不认识夏晓荷的人都替她惋惜，认为她的志愿报低了。
总分第一，完全可以选择更热门更有“含金量”
的职位啊！
接下来的政审和体检一切顺利。
红星化肥厂当然对夏晓荷十年来的工作给出了最好的评价。
章厂长为自己慧眼识珠而得意，大会小会以夏晓荷为例谈引进人才的重要性。
这是凤凰城第一次面向全市公开选拔干部，通过考试，将一名高学历高水平的人才从企业里遴选出来，破格担任领导职务，组织部门各种汇报材料和经验介绍都将夏晓荷作为实例。
凤凰城群众事务服务中心副主任。
这是夏晓荷职业生涯的新起点。
三年后，夏晓荷以自己的聪明才智和不懈努力，加上外力相助，被提任为凤凰城群众事务服务中心主任，在那一批公选干部中第一个走上正县处级领导岗位。
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