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薛露把这事的处理结果用比较隐诲的方式做了第二次公告。
大意就是:我们的“小管家”
是人工智能，物似主人形，你们说什么，它就会跟着学什么。
为了证明这一点，公司专门给一只“小管家”
输入一套《红楼梦》，一套《红楼梦》电视剧。
问这只小管家:糖醋排骨怎么做。
小管家回答:油腻腻的，谁要吃这个。
问这只小管家:今天天气怎么样？
小管家回答:今日天阴欲雨，莫要忘了带伞，跌了人不值当。
一对比，语焉不详的公关稿里的一些重点，大家就都懂了。
这件事还引发了一些教育专家的关注，他们从人工智能机器人发散到了教孩子。
人工智能机器人只是不受伦理束缚，不怕挨打，才会在家长面前把它们学到的东西说出来。
孩子们如果是被家长骂大的、打大的，长大之后，他也会变成跟父母一样的人，原生家庭对孩子的影响是不可磨灭的。
他们会习惯以恶语伤人，认为那是很平常的沟通方式。
他们会习惯使用暴力来解决问题，因为家教就是这样。
另一些教育专家更是呼吁，家长少从电视上挑毛病，说是文艺作品带坏了孩子。
父母才是第一任老师。
家教才是最重要的教育。
你们管生不管养，应该感到羞愧。
现在都计划生育了，我们缺的是有文化有思想有道德有追求的年轻人，而不是生下就无人管教的谁家香火。
安夏看着这论调，总觉得有一种熟悉感。
“他们是卖书的，还是卖片的？”
安夏问道。
薛露回答:“咦，你怎么知道？是卖书的。”
跟这几位专家的名字挂钩的书有:《上好人生第一课》《孩子是父母的镜子》《再苦不能苦孩子》……
“也……挺好。
记下来，下次要是有人说咱们的游戏，就用这些论点。”
“小管家”
的新功能被开发出来了，这是安夏都万万没想到的。
不是技术上的新功能，而是应用上的。
此时许多男女在一起，是靠相亲，家里人介绍。
理想中的介绍人:他会根据被介绍方的品貌条件，介绍身份相当的异性。
现实中的大多数介绍人:活的、异性，这就可以了啊，你们太般配了，还挑啥啊？再挑就找不到了。
众所周知，面试的时候，是一个人展现最好一面的时候。
有些人在相亲的时候，彬彬有礼，优雅温和，根本看不出来，他其实脾气暴躁，控制欲极强，稍有不顺从他，就直接动手。
有特别自信的相亲男女，在见过几次之后，互相交换自己的“小管家”
，调取数据采集时长，一个星期以上为正常样本库。
“小管家”
说话和语气，都是与信息输入方一模一样。
如果过去的时间内，小管家听到的都是脏话、暴躁、不耐烦，那么在刚接回家两天之内，就能从它的各种回答里听出来对方的心性到底是什么模样。
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