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……
陆胜男还在总部任职的时候，只有离职、升职加薪以及五天以上的休假申请需要她审批之外，市场部员工补卡、请假、休假等等流程都是由各自小组的主管负责，只要数据不太夸张她都不会严加看管。
但在陆胜男离开了总部之后，罗总没有再招新的市场部总经理，也没有从公司内部提拔，自己一人身兼二职不说，还将原本下发给各小组主管的管理权限全都收回了，即便是补卡这种流程，都得经过他确认才行。
不过，作为日理万机的大高层，他怎么可能亲自处理这些事情。
于是，这个任务便交到了他的秘书肖超身上，由他一周登录两次自己的账号代处理这些事情。
午休结束后，肖超惯例地征得罗总同意后，登陆了罗总的OA账号，准备处理这些琐碎的申请流程。
市场营销部运营小组王云离职报告……市场营销部设计小组平面设计师周流……财务部总会计师贺兰……财务部出纳……人力资源部……行政部……后勤部……
林林总总加起来五个部门、三十四人于同一天发起了离职流程！
右手有些哆嗦地将其他流程全部审批完了之后，肖超将这三十四人的申请做了个汇总表格打印出来，走到了罗总的办公桌前，硬着头皮将报告递了过去：“罗总，这是这周提出离职申请的人员名单……”
“先放哪里吧，我一会看。”
“是……”
肖超缓缓将文件放到了那厚厚一沓待处理文件的上面，回到了自己的工位上，偷偷瞄了一眼罗总后，打开了好友的聊天框。
【卧槽！
你猜我今天帮老总处理工作看到了什么了不得的事情！
】
【不猜，反正不会是行业机密或者企业核心。
】
【我看到了三十四个离职流程！
三十四个！
这三十四人囊括了五个部门！
】
【你们公司这是裁员了？不应该啊，前不久不才拿下了一块地嘛？为了你们公司这个标，我可是国庆期间都在通宵加班！
】
【不清楚，我没听到裁员的风声啊……】
【靠，你搞清楚咋回事啊！
要是你们公司出问题了，我们这个标就白搞了啊！
】
【我问问吧……】
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