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总厂上万人，工厂和生活区遍布战线将近十公里，基本分为二营片区和总厂片区。
二营片区人员三千多人，基本分布在汽车连和水泥连，这里有三个商店。
总厂片区八千多人基本集中在几个厂子附近，电厂、电石厂、炭黑厂、铸造厂、医院、学校、等十个单位，每一个片区一个商店，原因是单位之间距离远，总厂从南面到北面基本是六公里，所以，这一片有八个小商店。
这些小商店的店面都和我家差不多，个别的稍大点，平时就是卖点日常所需的货物，需要买更多的东西就要去大商店。
大商店有家电五金，什么自行车、电视机、洗衣机都有，服装鞋帽也比较齐全。
夏天的时候大商店还卖菜，卖西瓜。
怎么看，这个大商店都不应该亏损呀。
结果整个大小商店都在亏损状态。
母亲早就注意到总厂商店在亏损了，起因是总厂的五七连在马路边开了一个商店，这个商店生意好的不得了，总厂的人都在这个商店买东西。
五七连是杜排长在当管理人员。
煤矿也有五七工，总厂的五七工比较多，就成立了五七连。
杜排长以前是在煤矿管理五七工的，后来总厂直接调他下来管理五七连。
他接手五七连的时候，这些大姐大嫂们都还在跟着盖盖房子当小工，今天挖挖水沟，明天补补马路。
他看着闲人多，干脆问总厂要了一间房，办起来小小的地毯厂，让没事干的人倒地毯厂织地毯，按面积计费，结果，大家的收入多了，积极性也高了。
地毯厂办起来之后，更多的人想进去织地毯，每天坐在板凳上，风吹不着雨淋不着，干活轻巧还干净。
解释一下五七工，通俗的讲就是家属工，没有职工指标，也可以算临时工，干一天拿一天的工资。
那时候没有什么社保统筹之类的，到了后期退休的时候，国家也按相应的年限给了退休金，只是比正式职工要少。
杜排长很有能力，又开起来商店，自己负责进货，这样以来，把总厂的商店挤的没了生意，他们那边赚的盆满钵满。
人家比的是货物种类和质量，还比的服务和工作时间。
五七连的商店每天早上八点上班，晚上十二点下班，没有休息日天，人可以轮休，但商店不关门休息。
包括晚上，商店里都有人值班，有需要可以敲门。
而熊经理的所有商店，上班时间是早上十点半到下午七点半，商品进货不及时，食品不新鲜，营业员服务态度差，喊半天有时候来不了一个人，宁愿扎堆聊天，不愿给顾客卖货。
一个五七连的商店，规模也只是和下面小商店差不多，可人家至少每三天进货一次，可想，他们的商店承接能力是超负荷的。
但杜排长是个能人，也是能吃苦的人，他甚至有段时间每天进货。
钱赚到了，杜排长累倒了，直接住了院。
熊经理和母亲进行了一次长谈。
母亲建议，小商店包出去，自己好好经营，养活自己赚点钱没有任何问题，至于上交的费用，可以参考我家商店，至少可以养活两到三个职工。
那么问题来了，承包一个商店只需一个营业员，其他的怎么办，现在可是没地方安排了。
熊经理鼓励年轻的营业员承包，年纪大的可以考虑退休，甚至提前退。
但还是有多余的哪里安排呢？
母亲却说：“让年轻人留下来在大商店继续上班，让还没有到退休年龄的人承办商店。
“”
熊经理很意外：“你为什么要留下年轻人，不怕他们难管？你不是一直不要我们本系统的营业员吗？”
“情况不同啊，现在大商店本来的营业员有一半都是年轻人，他们虽然有各种毛病，但熟悉业务，这么大的商店，我接受，再去重新招营业员，何不用业务熟练的呢。
难管也得管，只要能赚上钱，他们自然会听话了。”
“为啥让年龄大的承包呢？”
“这些年龄大的没几年就退休了，他们有经验有存款，承包商店需要自己掏钱进货的，你说的小年轻口袋里没钱。
而且，这些年龄大的只要在自己干，自己掏钱进货，都会想尽办法做好服务，退休之前让他们赚点钱也算是稳定团结啊。”
“那多余的人怎么办？”
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