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“你们这回的月饼又大又有馅在里头，还好几种馅，真比我们的好多了，在京城也算是数得上的。”
阎解成抱着膀子说道：“听说是因为新招了好多职工，弄好一点的月饼以示对她们的欢迎，让她们安心工作。”
参加了一段时间的培训，因为上头要求尽量挑年纪大的，轧钢厂也不用去那么多人了，阎解成最后没有去宣传队。
在躺椅上晒太阳的董大爷插话道：“我怎么觉得这个理由听起来好像很顺耳？”
李俊义哈哈笑道：“董大爷您听着顺耳就对了，这是小铭做事的风格。”
“我就说嘛，怪熟悉的。”
董大爷乐呵呵道。
吴名也听到了些传言，“厂里的人讲，陈副主任说的，就是小铭给他提的建议。”
“月饼是总厂的厨师带着火腿肠分厂的新职工做的，说是磨合新职工团队默契的一个项目。”
陈国栋科长新任生活副主任，向之前的老领导李怀德学习，很重视这种和全厂职工密切相关的工作。
往年都是发5个小月饼，数量已经不少了，不合适继续增加数量，这次就加了份量。
陈副主任的这个举措赢得了全厂上下的一致好评。
领的福利待遇比其他厂好，火腿肠分厂的新职工也觉得这个厂有奔头。
刚进厂里，各方面表现还算中规中矩。
轧钢厂的普通职工安心过中秋节。
李铭这样的厂领导，周末过节还得在办公室开会。
宣传队遇到了好多抵触。
就像之前的各类文件一样，执不执行、执行得怎么样全都要看人。
不是宣传队一到，别人就会乖乖听话的。
‘工人的宣传队队员是否经过了仔细审查，里面有没有叛徒、特务？’
‘这个宣传队不就是前年5月、6月派出来的工作组么？’
‘要我们的时候就是****的小将，不要我们的时候就把工人找来对付我们。
’
本来风生水起的‘孙猴子’，突然被戴上了紧箍咒，一时不适应的怪话不少。
或者是有的工人比较没有文化，念错了字或者读错了音，有些人就乘机起哄架秧子。
或者是故意把一些办公室、解剖室的钥匙交给宣传队，有意进行刁难。
高手在民间，各种捣乱的办法都能想出来，让队员们很是头疼。
会议室里烟雾缭绕。
何副主任改为分管人事工作，这个事情他在负责对接，“现在的问题，好些工人受不了窝囊气，思想波动，想回厂里上班。”
“他们觉得厂里轻松自在，不用在学校那里别别扭扭的。”
“不是一个地方，大部分的地方都有这样的情况，是很普遍的现象。”
负责生产的莫副主任紧皱眉头，这事跟他也有些关系，“这不好办呐，上级交办的任务，没有说撤就撤的。”
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