天才一秒记住【热天中文网】地址：https://www.rtzw.net
还有集团期权01的9柳如烟、李千授、全鸿飞等人，虽然集团期权只有01，只算宝坛老窖公司的话只有两千多万，但他们这01的期权是集团总公司的，因此还包含着天津康博、通达物流、神舟电脑等其他子公司或入股公司的价值，将他们算作亿万富翁俱乐部成员也是没问题的。
这批身价破亿的高管级人物，有十多人。
接下来是千万富翁方阵，各子公司p77、p88职级人员，宝坛老窖p66职级人员，这些人有三十多人，身价过千万都是没问题的。
最多的还有百万富翁，都不谈其他子公司了，光是宝坛老窖公司的p55职级人员，就有好几十人，他们50万本金购买的原始股，现在都涨到了300多万，直接制造了几十个百万富翁。
如果算上其他子公司的中高层管理人员，那陆氏集团旗下的百万富翁人群过百肯定是没问题的。
至于下面资产过万、过十万的人群，数量就更多了。
宝坛老窖公司的这场上市财富盛宴，制造了数百名万元户、几十个百万富翁，在1997年的时代背景下，是相当惊人的。
“这不仅仅是陆家贵一个人的成功，更是一场由他主导、惠及核心团队的集体造富神话。”
文章最后感叹道，“陆氏集团，已然成为无数技术人才和管理精英心中的财富圣地，而陆家贵本人，则被无数人视为点石成金的财富领航人和不可复制的工商界神话。”
无数技术人才、管理人才看到了宝坛老窖公司，看到了钟良飞、唐健博一夜暴富的例子，顿时怦然心动，纷纷涌向陆氏集团的其他子公司。
趁那些公司现在还没上市，先加入进去，万一将来上市，自己也有机会获得期权或原始股呢？即使不谈这些，光是陆氏集团高人一等的工资和双通道管理体系，都足够吸引人了。
陆氏集团又掀起了一波吸引人才加盟的热潮。
央视tv-2经济频道更是制作了专题报道，将宝坛老窖上市称为“华国资本市场发展史上的标志性事件”
和“国企成功改制、民企创新发展的典范”
。
镜头扫过沪交所敲钟时意气风发的陆家贵、唐健博等人，扫过宝坛老窖工厂里热火朝天的生产景象，扫过钟良飞一家捧着崭新工牌和期权激励合同那恍如隔世的表情，最后定格在陆氏集团那套引发全国热议的“技术岗+管理岗双通道职级管理体系”
宣传海报上。
旁白总结：“陆氏集团的管理智慧，在于其对人才价值的极度尊重和对创新制度的勇于实践。
这场制造了几十个百万富翁的造富狂潮，正是陆氏集团管理智慧的成功之处。”
：（）重生1991：从发财证开始逆袭
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！