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然后主管带着她们去更衣间换衣服，在女更衣间换衣服的时候，几个女孩不爽的议论起来。
“刚才那个姓汤的女人一看就是靠关系进来的，居然让我们大家等她两个小时。”
“她就是靠关系进来的，昨天面试的时候，我亲眼看到付总拉着她的手出去了。”
“那这次最终考核留下的五个人里一定有她了。”
汤沐晴也听到这些话，换衣服的手停下了，脸色有些苍白。
“别理她们，只要你好好努力通过培训考核，一定会留下来的，到时候用你的实力来堵住她们的嘴。”
木青注意到汤沐晴的反应，将手搭在她胳膊上，安慰着。
“我没事。”
汤沐晴虽然笑着，可心里却莫名的难受。
最后换好了衣服，主管带着她们去了生产厂房。
凯瑞集团是做家居起家的，所以员工培训第一步先从搬货开始。
这对男孩子来说不费什么力气，可对女孩子来说，个个叫苦连连，没有一个人上前动手搬。
“我们一起搬吧。”
木青拉着汤沐晴的手走到某件货物面前，然后两个人吃力的搬起货物，一直搬到货车面前才停下。
“你们还愣着干什么？今天不搬就退出培训。”
主管开始呵斥其他人。
“搬什么搬？我一个研究生进凯瑞集团是应聘销售主管的，不是来当工人的。”
一个戴眼镜的女孩丢下一句话，脱掉工人服装，直接走了。
紧接着，又走了五个人，最后的人数从二十个只剩下十五个。
办完了货物后，都已经快下午三点钟了，汤沐晴早累的满脸全是汗，身体也感觉不是自己的了。
这时，付凯走了过来，递给汤沐晴一瓶水说：“我爷爷就是从工人做起的，他经常说，吃得了底层苦才能享得了高层福。
凯瑞的每一个员工进公司前都要先在车间做搬运工人。”
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