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石大明瞥了钟氏一眼，脱了靴就躺下了。
良久，他才道：“官家罢免了我的枢密使一职。”
钟氏“啊”
了一声，随即问道：“官家为何要将你罢免？怎么打了胜仗了还罢免你的官职？”
石大明道：“你想哪儿去了，是罢免了我的枢密使一职，我在军中还挂着职呢！
而且官家还封我为归仁节度使，兼管同州的判州。”
钟氏琢磨了片刻，问：“这看着是加恩了，可你似乎不大高兴？”
石大明哼唧了一下，道：“这是对我最好的选择，我怎么会不高兴？”
他只是想到这“君臣”
的定义是越来越清晰了时，就有些感慨罢了！
钟氏对朝政之事不大明白，她端了水出去，又让人去煮些燕窝来给石大明。
石大明则辗转了片刻又坐了起来，走到挂着一套甲胄的架子面前，摸了摸这套邺沛茗送给他的甲胄。
他们与邺沛茗可不像从前了，以前他说错话，做错事或许不会有事，可如今他也被人时刻盯着，不管是那些嫉妒敌视他的人，还是御史台，只要他做错了一点小事，兴许都会被放大。
这朝堂，可比战场更加风云诡谲。
邺沛茗如今信任他，可不会一直都信任他，他得更加谨小慎微才是。
护短
随着石大明等人的权力分割，朝中的官职也多有变动。
按照吏部制定的升迁制度，官员每年都要考核两次，每三年一次总结，若是政绩不错，又没犯什么错事，便可往上升一至两级；大功勋和杰出者可破例提拔。
若是没有建树则保留原职，若是连续三次的政绩考察都没有起色，则采取贬职的处理。
而往往农事收成、赋税、徭役情况、水利工程、文学教育、人口都是政绩考评项。
在邺沛茗的建议之下，又加设了加分项——女子教育、道路、桥梁、户等，这些若是有建树则是锦上添花。
邺沛茗之所以不将那些作为强制考核项目是为了避免造成当地的官府为了政绩而强行修路。
国库的收支有限，没有朝廷拨款，修路的钱哪儿来？自然是从百姓那儿来的。
若真的如此，便是违背了邺沛茗设此考核项目的初衷。
当年秦始皇便是要求各地修路，结果各地强征民夫去修路，以至于怨声载道。
她要以史为鉴，做事自然要灵活和变通一些。
她也知道要想富裕，还是得提高生产力。
前世的朝代都将一些科技作为奇技淫巧，工匠的地位也不高，以至于唐代发现曲辕犁后，竟没再出现什么更先进的耕地工具。
而今的时代也差不多，也好在有红薯等作物，否则以现有的粮食产量而言，百姓能裹腹已经不错了。
为了提高生产力，她命掌管手工业的少府监，掌土木、陶瓷的将作监，掌军事用品的军器监以及掌管山泽、河渠、津渡等工程的都水监等四个监制定出奖赏制度，充分调动工匠的积极性，给他们更好的条件创造出更加先进的器具来，再运用到生活中。
而一向不受待见的这些作监，也因为邺沛茗的重视，地位一下子拔高了不少。
邺沛茗将重心放在了建设上，故而收复西蜀、南诏等地的战事便得徐徐图之，她想先让天下安稳、百姓安居乐业、国库富庶起来，才有经济基础支撑她打仗。
朝堂上下第一次官职调动前，吏部将四品以上官员的履历都交到了邺沛茗的案前，她看了一遍，发现大部分都跟她得到的概况吻合，便准许了吏部对他们的官职调动的安排。
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